- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴い、採用の基盤強化・より良い候補者体験の設計を進めるため、新たに採用担当を募集します。
「エージェント経験を活かして、事業会社の人事へキャリアシフトしたい」
「採用の上流から下流まで、企業側の立場で一気通貫で関わりたい」
そんな方を歓迎します。 - どんな仕事か
-
採用領域を中心に、経験・希望に応じて幅広くお任せします。▼メイン：採用業務全般
・各部門との採用要件すり合わせ
・求人作成、媒体運用、スカウト運用
・エージェントマネジメント
・カジュアル面談・一次面接対応
・選考フローの改善、データ分析
・候補者体験の設計・改善
▼希望・キャリアによってお任せする可能性がある業務
・オンボーディング企画
・評価・制度運用のサポート
・採用広報（note、SNS、イベント企画）
・組織開発プロジェクトの一部参加
「まずは採用メインでスタート → 徐々に人事領域を広げる」キャリアステップを想定しています。
■ 人事部の体制
・部長：1名
・HRBP：2名
・派遣社員：1名
小規模組織のため、組織づくりに直接的なインパクトを与えられるフェーズです。
■ ポジションの魅力
・事業成長に直結する「採用」の中心を担える
・エージェント経験を企業側に活かせる環境
・人事キャリアのファーストステップとして、制度運用や組織開発にも広く関われる
・スタートアップのスピード感と裁量の中で、意思決定の近さを実感できる
■求める人物像
・採用に誠実に向き合える方
・主体性を持って改善を楽しめる方
・事業理解から採用を考えたい方
・いずれは人事として幅を広げていきたい方 - 求められるスキルは
-
必須 ・以下のうちどちらかの経験を有すること
└事業会社での採用経験(目安：1年以上)
└人材紹介（RA/CA問わず）または採用代行での実務経験(目安：2年以上)
・候補者/社内メンバー双方と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・スピード感ある環境で自走できる方歓迎 ・事業会社での採用／人事経験（未経験でももちろんOK）
・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験
・採用広報・オンボーディング設計経験
・採用データ分析の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 名古屋本社
愛知県名古屋市中区栄二丁目11番30号セントラルビル5F
※出社・リモートのハイブリットワーク - 勤務時間は
- 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収450~750万(賞与込)
月給28.1万円～
年収例（グレードによって異なります）
年収500~550万(月給+賞与,残業代別途支給)
・内訳
└月給：31.25～34.375万
・1ヶ月の月収イメージ(年収500万,30h残業の場合)
└月給312,500円+残業代71,178=383,678円
■補足事項
・報酬は、経験・スキルを考慮し決定いたします。
・その他手当類は別途支給となり、詳細は就業規則の「賃金規定」に記載しております。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）
・会社図書館、技術書購入補助
・懇親会費用支援
・資格取得支援、研修受講支援
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
★就業規則は、会社ホームページで公開しています - 休日休暇は
- ■休暇・休日
完全週休2日制（土日休み）
有給休暇10日～20日
休日日数118日
夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）
有給休暇（入社半年経過後10日）
採用時特別休暇（有休3日）
慶弔休暇
豊かな暮らし休暇（有休3日） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接3回
※応募から内定まで2～3週間の予定です。
※応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※平日19時以降の面接も可能です。面接日時や入社日は柔軟に対応します。
#入社時期は相談可能
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掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.CKGAP-20251211
