- なぜ募集しているのか
- 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今後は年間30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ - どんな仕事か
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会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。
＜主な業務内容＞
- 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
- 求人媒体の選定・出稿・効果測定
- エージェント折衝、媒体担当者との調整
- スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
- 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
- 説明会や会社説明資料の作成
- 内定者フォロー、入社までの伴走
※経験に応じて、新卒採用／中途採用のいずれかを中心に担当。
【魅力】
経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。
ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。
自分のアイデアが実際の施策として反映されやすい風土。
採用広報、イベント企画など自由度があります。
経営陣との距離が近く、スピード感のある意思決定。
「いいと思ったらまずはやってみる」という文化のため成果が見えやすいです。
キャリアの幅が広い（採用 → 人事企画・育成・組織開発へ）
採用だけでなく、人事全体へステップアップできる環境です。
入社後のサポート体制が充実。
OJTでしっかりキャッチアップ可能。経験浅めでも安心です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
- 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）
- 人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上
- RPO会社での経験1年以上歓迎 - 採用広報、SNS運用
- 外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区月島3-5-5
アクセス
東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
実働8h・休憩1h
※想定残業時間：10～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給35万円～45万円＋賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
＜キャリアアップのスピードが魅力！＞
・昇給年2回
・賞与年2回（3月・9月）
＜手当＞
・役職給
・住宅手当※実家からの通勤でも支給
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大20,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
・大入手当 - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生・待遇＞
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度（入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給）
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
・東京研修に伴う交通費全額補助
・東京研修期間中の社員寮完備
＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・農園でのキャベツ収穫 など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日休み）
・結婚休暇（7日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
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掲載期間25/12/18～25/12/31
求人No.QQDNB-Thjist
