なぜ募集しているのか: 私たちは今、人生の方向性に迷う人が増える時代に、
“自己理解とキャリア選択”を支援するコーチングスクールを立ち上げています。

その認知拡大の中心となるのが、
インスタ・TikTok・YouTubeといったSNSを通じた情報発信です。

動画はただ情報を流すものではありません。
受け取った人が「気づき」「行動」「人生の前進」につながる、
価値あるきっかけをつくる役割を担っています。

そしてその編集クオリティが、スクールの信頼性や影響力を左右します。

代表はすでに10万人規模のSNSメディアを運営しており、
その経験とリソースを活かしながら、
あなたと一緒に新しいチャンネルをゼロから育てていく計画です。

「数字を追う編集」ではなく、
「人の人生に変化を起こす編集」。

そんな価値観で、コーチングスクールの成長と社会貢献に
本気で取り組んでくれる方を歓迎しています。
どんな仕事か: 新規SNSメディア（YouTube中心）を「ゼロから伸ばす」。
単なる“依頼された編集をする人”ではなく、
一緒にチャンネルを育てていく仲間として迎えたいポジションです。
この仕事は、代表と週単位でコミュニケーションを取りながら
企画 → 撮影 → 編集 → 公開 →改善を一緒に回していく役割です。

動画を“ただ編集する”のではなく、
「なぜこの動画を作るのか」「視聴者にどう届けるか」を理解しながら、
意見出しや改善提案をしていく“共創”スタイルが特徴です。

【具体的にはこんな流れがあります】

● YouTube（長尺）編集（週1～2本ペース）
・20～40分程度の動画を
・視聴維持率を意識し
・構成/テロップ/図解/アニメーションで見やすく仕上げる

● 成田さんとの打ち合わせ
・動画の狙い、視聴者像、伝えるポイントを理解
・改善点や構成案を提案
・テーマや演出も一緒に検討

● 企画・構成への関わり
・「こういう流れだと伝わりやすい」などアイデア出し
・必要素材の整理
・撮影時に“何が必要か”を事前に提示

● 公開後の振り返り
・視聴維持率、離脱ポイントを見ながら
・改善案を次の作品に反映

【働き方と期待するスタンス】
この仕事は受け身型の編集者ではありません。
“どうすればもっと良くなるか”を一緒に考えてくれる仲間です。

・レスは早い
・納期は守る
・改善案は言葉にして伝える
・代表の意図も受け取りつつ、自分の意見も出せる
・視聴者の感情と体験を一番に考えられる

そんな動きを期待しています。

【求める人物像】
このポジションでは、編集スキル以上に「誠実さ」と「スピード感」を大切にしています。
レスが早く、約束された納期を当たり前に守れる方は、代表とのやり取りもスムーズで、
結果として作品の完成度が高まっていきます。

動画制作は、企画や撮影の流れの中で想定外の修正が発生することもあります。
そうした場面でも「無理です」ではなく、状況を理解しながら調整し、
柔軟に対応してくれる方が活躍できる環境です。

“早くて丁寧”
“誠実で前向き”

この姿勢が、チーム全体の空気をよくし、
視聴者の体験が最大限に良くなる動画づくりにつながっていきます。
求められるスキルは: 必須視聴維持率を意識しながら、図解や演出も使い、長尺動画の“見やすさ”を作ってきた経験がある方。
例えば以下のようなご経験がある方は大歓迎です。

【YouTube（長尺編集）】
・YouTube（10～60分程度）の編集経験
・不要な間を削り“最後まで見てもらえる”構成ができる
・図解/テロップ/アニメーションなどで“情報の見やすさ”を作れる
・音声編集（ノイズ/音量調整）ができる
・タイトルやサムネ意図に合わせた構成ができる
・Premiere Pro／Final Cutなどの編集ソフトを日常的に使用
・撮影→編集→公開の流れがわかる
・フィードバックを踏まえて改善できる

歓迎以下の経験がある方は、より早く活躍いただけます。
必須ではなく“強みとして評価するポイント”です。

・Instagram／TikTok／YouTube Shortsなどでショート動画編集に携わった経験
・企画案づくりから素材整理、編集、納品まで一人で回した経験
・再生数、保存数、視聴維持率など数字が伸びた／バズった動画に関わった経験
・Instagram／YouTube／TikTokでの投稿制作や運用経験
・教育系・スキル系・ビジネスジャンルの編集を担当した経験
・クリエイターやインフルエンサーと一緒に作品を作った経験
・詳細な指示書がなくても、意図を汲み取り構成を考えて編集できる経験
・3ヶ月以上、継続案件を複数担当し品質を維持した経験
雇用形態は: 正社員※3ヶ月の試用期間があります。条件や待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: SNSメディア運営スタッフ◆10万人規模のSNSメディアを運営実績のある代表と新チャンネルを立ち上げ
どこで働くか: 銀座オフィス：東京都中央区
新橋オフィス：東京都港区
※基本的にリモートワークですが、対面による打ち合わせ等で出社する場合には、銀座または新橋のシェアオフィスになります。
※転勤なし
勤務時間は: 10:00~19:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～700万円
※月々1／12を支給（月収41万6666円～58万3333円）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・役職手当あり
・オフィスにドリンクバー、軽食あり
休日休暇は: ＼年間休日122日／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
Web履歴書による書類選考

▼STEP2
面接1～2回

▼STEP3
最終面接

▼STEP4
内定！

（カジュアル面談も可能！）
選考の前に、希望者には「カジュアル面談」をご用意しています。いきなり選考という形式的な場ではなく、互いの考え方・価値観・業界のリアルなどをざっくばらんにお話しする機会です。応募側・企業側という関係性を超えて、“納得して選考へ進む”ことを大切にしています。

SNSメディア運営スタッフ◆10万人規模のSNSメディアを運営実績のある代表と新チャンネルを立ち上げ

編集・コピーライター