なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: ・ポジションについて
募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。

また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。

※ご入社後は、関西拠点への配属を想定しております。
関西拠点住所：〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-7-7　新横堀ビル4階
アクセス（徒歩）：肥後橋駅4分、淀屋橋駅5分、本町駅9分

・具体的な業務内容・ミッション
トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
顧客の課題整理～ニーズヒアリング
プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
決裁者/担当者とのリレーション構築
担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求められるスキルは: 必須 MUST（下記いずれかのご経験）
課題解決型営業の経験5年以上ex)エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材
年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること

歓迎 WANT
エンタープライズ顧客に対しての営業経験
6名以上のマネジメント経験
組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方
戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある
営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験

こんな経歴の方Welcomeです！
経営層に近いTarget層に直販を行っていた方
バックオフィスSaaSの販売経験がある方
業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間6か月
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区道修町4-7-7　新横堀ビル4階
在宅勤務も可

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,800,000 円 - 20,000,000円

※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日：122日
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
※適性検査あり

ポジションによって選考フローや内容が変動いたしますので、都度ご案内いたします。
初回面談の通過後、ワークサンプルテストもしくは技術面接、モチベーショングラフという独自の採用フローを設定しております。また、選考期間中すべての候補者の皆様に「MiKiWaMe Point」を利用したリファレンスチェックの実施をお願いしております。

【フィールドセールス】関西拠点／マネージャー候補◆在宅勤務・リモート◆経営管理SaaSプロダクト

営業（法人向け）