NEW 掲載期間26/01/15~26/01/28 求人No.DYMJP-99

NTTドコモグループ/副業OK/未経験OK/広告・メディアコンサルタント

マーケティングプランナー・Webプランナー

年収500万円~849万円
上場企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
広告主の課題解決・メディアの収益最大化
担当メディアに関する専門的知見をもとに、広告代理店・広告主に対して、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイス
新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与

<折衝先>
以下のような関係者と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を推進します。
・媒体社・プラットフォーマー(Google、LNEヤフー、Amazon、各種SNSなど)
・社内の営業担当
・広告主・広告代理店(必要に応じて)

■主な仕事イメージ
(1)媒体社・プラットフォーマーとの関係構築
・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握
・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える
・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む

(2)社内の営業担当への情報展開・戦略立案
・広告主が持つ課題に対して、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携
・媒体の特性や活用事例をふまえて、営業とともに戦略の設計を実施
・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める

(3)広告主・広告代理店との対応(必要に応じて)
・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼンテーション
・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映
・各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
・顧客や社内関係者と連携しながら、目標や成果に向けて業務を進めた経験
(営業/マーケティング/カスタマーサクセス/企画系業務/接客業務など職種は問いません。)
・状況や情報を整理し、より良い進め方を自身で考え、実行した経験がある方
・立場や職種の異なる人と継続的に連携しながら、仕事を前に進めたご経験をお持ちの方
※目安として社会人歴3年以上を想定していますが、ご経験を重視いたします。
歓迎 【歓迎スキル】
・広告・マーケティング・メディア領域に関する知識
・プロジェクト単位での業務経験(リーダーでなくても可)

【求める人物像】
・課題や情報を構造的に捉え、課題解決に導くことが好きな方
・意図をくみ取り「なぜそうしたいか」の背景まで読み取り行動できる方
・相手によって伝え方や接し方を調整し、円滑なコミュニケーションを心がけてきた方
・チームやプロジェクトで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方
・新しい知識・スキルを柔軟に吸収し、変化に適応できる方

▼活かせるご経験の一例
※あくまで一例であり、以下の業種に限らずご応募歓迎です。
・不動産仲介/ハウスメーカー営業経験
・人材紹介におけるRA/CA業務経験
・広告制作会社/PR代理店における業務経験
・営業企画・営業推進ポジションでの業務経験
・ブライダルプランナーなど顧客伴走型の提案経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メディア担当営業
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)

<スーパーフレックスタイム制あり>
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
500万円~850万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
待遇・福利厚生は
・交通費支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日休暇は
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO 局次長
1次面接 CARTA ZERO 局次長
2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施いたします
※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
設立
1999年10月8日
従業員数
1,563名(2023年12月末時点)
取扱い紹介会社
株式会社DYM
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304089
紹介事業許可年:2009年
登録場所
株式会社DYM
〒1410032 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
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