なぜ募集しているのか: 当社はAI事業の拡大とともに、グループ会社も順調に増加しています。
これまで以上に多様なビジネスモデル・事業領域への展開が進み、経理部門で扱う業務範囲も広がっている状況です。
組織としてさらなる成長を目指すフェーズに入っているため、今回は体制強化として新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: HEROZとグループ企業の急成長を支えるために、経理部門の業務効率を向上させるとともに、事業特性に応じた会計処理を設計・運用していただきます。
HEROZグループ（東証スタンダード上場）の経理担当として、HEROZ及びグループ各社の経理業務を幅広くご担当いただきます。
単なる仕訳・入力作業に留まらず、決算・監査対応・業務フロー改善・新規事業の経理設計など、事業成長に直結する多様な業務に挑戦できるポジションです。

【経理・単体決算の主担当】
・仕訳入力、債権債務管理、固定資産管理、月次～年次試算表の作成
・各社ごとの事業特性に応じた会計処理の設計・運用

【決算・監査対応】
・決算短信、有価証券報告書、計算書類（ドラフト）の作成
・注記内容の整備、データ収集・入力
・監査法人からの資料提出依頼への対応（PBCリスト項目の確認・進捗管理）

【税務業務】
・消費税・法人税の計上処理
・税理士との調整、申告書作成に必要な基礎資料の準備など税務補助

【業務フローの整備・標準化・効率化】
・日々の業務課題を特定し、フローの策定・改善提案
・未整備領域の業務フロー設計・運用

【新規事業・M&A時の経理フロー構築】
・新規事業やM&Aに伴う経理体制の整備・再構築
・契約形態や事業モデルの多様化に対応した収益認識・業務プロセスのゼロベース設計

（変更の範囲）会社が定める業務全般

▍ポジションの魅力
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▼未開拓分野へのAI導入を経理で支える。
新たな仕組みを構築し、最適化をリード AI技術を様々な未開拓領域に社会実装する事業拡大フェーズで、新規事業の立ち上げやM&Aに伴う経理フローの整備・再構築をリードできるようになります。

▼グループ全体の経理・財務を統括。連結決算のプロフェッショナルへ
多様な事業を展開するグループ会社（今後増加の可能性あり）の連結決算業務を主担当として推進。連結精算表作成から連結パッケージ収集、グループ会社との連携まで、連結会計の深い知識と実務経験を積むことができます。

▼上場基準の開示業務に挑戦。経理スキルを次のステージへ
四半期・年次決算、有価証券報告書の作成、監査法人対応など、上場企業基準の業務を通じて経理としての市場価値を高められる環境です。

▼変化を仕組みに落とす。M&A・再編の会計実務をリード
買収後統合（PMI）や会計方針の統一、セグメント再設計に加え、取得原価配分（PPA）やのれん評価など、M&Aに伴う連結会計上の論点整理から実務対応まで、通常の経理業務を超えたダイナミックなプロジェクト経験が積めます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理実務（目安：月次決算主担当2年以上)
・四半期・年次いずれかの決算または開示補助の経験
・Excel（Googleスプレッドシート）におけるデータ集計・加工等の実務経験（VLOOKUP/XLOOKUP関数、ピボットテーブル等）

歓迎・連結決算の実務経験（連結精算表作成、内部取引消去、連結パッケージの作成・収集・分析など）
・標準化・自動化・システム導入推進（WF設計/RPA・スクリプト/ERP導入等）
・開示（短信・有報）担当経験、税理士対応、監査法人対応経験
・多様な収益モデルの収益認識の実務経験（サブスク/従量/案件/ライセンス等）
・連結会計システムやERPなどの会計システム導入プロジェクトへの参画経験
・AI業界やIT業界での業務経験
・日商簿記2級、もしくは相当スキル

【求める人物像】
・HEROZの経営理念・ビジョン・バリューに共感される方
・期日から逆算し、未確定要素は仮置きで前に進められる方
・M&Aや組織再編関連も含め、新規業務に抵抗がなく、フットワーク軽く制度変更や新しい取引形態を学び、柔軟に方針をアップデートできる方
・最新のAI業界の動向（生成AI含む）に関心があり、業務改善・設計に活かしたい方
・ステークホルダーと円滑・建設的にコミュニケーション・合意形成できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理リーダー候補
どこで働くか: 〒108-0014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅三田口徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
勤務時間は: ・就業時間：10：00～19：00（所定労働時間：8時間）
・事前申請許可制による在宅勤務・フレックス勤務可（コアタイム11：00-15：00）
・専門業務型裁量労働制もあり。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円

【月給】
385,000円～535,000円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。（48,500円～67,300円）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■計算処理用GPUサーバ利用
■フリードリンク
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

【経理リーダー候補】上場AI企業｜AI技術で社会を変えるHEROZグループの成長を支えませんか？

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