なぜ募集しているのか: 事業拡大フェーズにある急成長スタートアップで、採用や組織開発を強化するための増員募集です。商業不動産DXを推進する中で、ミッションに共感し事業を支える仲間を増やすことが急務となっています。
どんな仕事か: スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用や組織開発業務を担っていただくポジションです。
事業拡大フェーズの急成長スタートアップである同社。商業不動産のDX化を推進する中で組織規模も拡大しており、コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、同社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。
また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく同社をより強い組織にしていくため、同社のミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。

【この仕事で得られるもの】
■成長企業の人事として採用や組織開発の経験を積みたいという方にはぴったりの環境です。
■同社のPeople Development室(採用・組織開発を担う部門)は役員直下の組織、かつ役員全員がとてもフラットな人柄なので、経営陣を巻き込みながら、人事企画・人事戦略に携わることができます。
■少数精鋭の組織だからこそ、採用戦略の立案から実行、候補者対応、入社後のオンボーディングまで、採用の一連のプロセスを主体的に担うことができます。
■経営陣との距離が近く、事業成長に直結する採用・組織課題に向き合えるため、スタートアップ人事としての実践的なスキルが身につきます。

【具体的な業務】
・新卒採用、中途採用に対する採用業務の実行推進
・採用オペレーション業務及び、ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用候補者との面談の実施
・採用関連、社内イベントの企画及び実行

【会社の雰囲気】
全社的にチームワークで仕事をしていく風土です。
積極的にメンバー同士で意見を交わして、従来の手法にこだわらず都度ブラッシュアップしながら業務に励んでいます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部：3名在籍（採用責任者、メンバー、業務委託）
詳細は面接にてお伺いください。
求められるスキルは: 必須下記、いずれかを満たす方
・事業会社での採用人事としての経験
・人材紹介のご経験
・提案営業経験（対象は法人・個人不問）
・カスタマーサポート/サクセスとしての顧客折衝経験
※営業・CS等、人と関わる業務を行う中で、人事にチャレンジしたいというポジティブなキャリアチェンジを希望される方も歓迎です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F
沿線名：東京メトロ南北線六本木一丁目駅
最寄駅から徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
9:3018:30で勤務している方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円年俸制月給334000円基本給：247121円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：86879円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・オフィスグリコの設置
・インフルエンザなどの予防接種
・書籍購入サポート
・勉強会等への費用サポート
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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