- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴うマーケティングチームの強化を目的とし、『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず、幅広いマーケティングの知見を求めて増員を計画しております。
- どんな仕事か
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当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。【業務内容】
◆新規リード獲得 ：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
◆リードナーチャリング ：MAツール（SalesCloudやAccount Engagement等）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
◆データ分析 ：GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。
部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進していただきます。
※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献できるやりがいを実感できる職務です。
【ポジションの魅力】
◆事業成長を最前線で牽引する
当社のマーケティングは、単なる集客手段に留まりません。
大きな裁量のもと、事業全体の推進役としてマーケティング戦略を立案・実行し、ビジネスの成長をダイレクトに牽引します。
◆部門横断的なプロジェクトに参画し、キャリアの可能性を広げる
社内を巻き込んだ拡販に繋がるプロジェクトを自ら企画・推進することで、プロジェクトマネジメントスキルや他部署、顧客との調整・折衝など、マーケティングの枠を超えた普遍的なスキルを身に付けられます。
◆データドリブンな環境で専門性を深める
SFA/MAツールやGA4などを用いて、勘や経験に頼るのではなく、データに基づいてマーケティング施策を実行・改善します。
自らの仮説をデータで検証しながら、効果を最大化する面白さがあります。
- 求められるスキルは
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必須 ・BtoBマーケティングの実務経験
・Webサイト改善またはSEOの実務経験歓迎 ・IoT関連の知識があること
・HTML／CSS
・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
・アカウントベースドマーケティングの経験
・SalesCloudやAccount Engagement（旧Pardot)等のSFA/MAの利用経験
【求める人物像】
・自分で考え発信し、他者と協力して行動できる方
・課内、部内はもとより、社内各部署とのコミュニケーションが円滑にとれる方
・自身の能力や知識を広げ、裁量をもって仕事をしたいと考える学習意欲の高い方 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■休日休暇：・完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日・年末年始休暇
■賞与：年2回（6月 / 12月）■昇給：年2回（1月 / 7月）
■各種社会保険完備 - どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制を想定しておりますが、条件と経験に応じ裁量労働制を提示する場合あり。
【フレックスタイム制】
コアタイム 9：30～15：30
フレキシブルタイム：始業7：00～9：00／終業15 ：30～22：00
基準労働時間 7時間45分／日
【企画業務型裁量労働制】
みなし労働時間 7時間45分／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制（25万円～35万円+賞与）
※年収500万円～700万円 - 待遇・福利厚生は
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-社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
-フレックスタイム制導入
-賞与年2回
-昇給年2回
-テレワーク支援サービス導入（NURO光）
-フリーアドレス導入
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日/年末年始休暇
有給休暇も積極的に取得できる環境です。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼1次面接 ※オンライン
▼適性検査（合否があるものではございません）
▼執行役員面接 ※オンライン
▼社長面接 ※対面
※応募者様と当社双方の理解度を上げるために、面接回数が前後する可能性がございます。
最終面接以外は原則Web面接とさせていただきます。
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掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.TTRTW-1000002
