なぜ募集しているのか: 前任担当者異動による欠員募集となります。
顧客企業の「マーケティングパートナー」としてよりニーズに応えていくために、新メンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: 同社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。
IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。
直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。

▼参考コンテンツ
「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」
https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/

ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。
・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当
・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当
　※四半期で受注する企業数は30社ほど

【事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、同社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。

【育成・研修体制】
ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。
営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であってもキャッチアップしていただくことが可能です。

【ポジションの魅力】
・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・同社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。
・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。
・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
第二営業統括部または第三営業統括への配属です。

営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれも満たす方
・無形商材の法人営業経験2年以上
・企画書（ベースがあるものでも可）を作成し提案されたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル　
アクセス：東京メトロ各線「永田町駅」「麹町駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
※業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：244000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：86000円超過分は全額支給
変動手当：経済サポート手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■企業型確定拠出型年金制度　■従業員持株会　■選択制外部研修受け放題　■関東ITソフトウェア健康保険組合
■自己啓発サポート制度　■ベネフィット・ステーション　■ソフトバンクグループ優待
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

アカウントセールス【マーケティング提案／プライム上場／ソフトバンクG／フレックス／休日124日】

営業（法人向け）