NEW 掲載期間25/12/17~25/12/31 求人No.EHRC-SA/GRC2

【コンフォートゾーンから抜け出せ】ー未経験領域から年収1000万円へー

セキュリティエンジニア

年収800万円~1299万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
同じ領域内での「スキルアップ」「ワークライフバランス確保」「キャリアアップ」「年収アップ」よりも、
「未経験領域」への進出が最も上記の近道になることを知っていますか?

これまで同社では、若手や未経験人材の採用・育成を通じて、GRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)領域のコンサルティング基盤を強化してきました。結果として、幅広い業界における多様なクライアントニーズに応える体制が整いつつあります。
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一方で、企業を取り巻くリスク環境はますます複雑化・高度化しており、従来型の対応では通用しない局面も増えています。より戦略的かつ実行力のある支援が求められるようになっています。

こうした変化に対応するためには、豊富なコンサルティング経験を有し、プロジェクトを自律的に推進できる即戦力人材の参画が不可欠です。本募集は、顧客との信頼関係を築きながら課題解決をリードできるプロフェッショナルを求めるものです。さらに、経験者としての知見を活かし、若手の成長を支えるマネジメント的な役割も期待されています。
どんな仕事か
企業のリスクマネジメント体制構築を支援するコンサルタントとして、GRC領域全般にわたり戦略立案から運用支援までを担当。経営層と連携し実効性ある仕組みづくりを推進します。
不確実性の高まる現代において、企業価値の向上と持続的成長の鍵を握るのがGRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)。本ポジションでは、大手グループ傘下のリスクコンサルティング企業にて、全社的リスクマネジメント体制(ERM)の構築支援、M&AやIPO時のリスク評価、危機管理体制の構築、さらにはESG・生成AIといった先端テーマを踏まえたリスク対応策の企画・提案など、幅広いプロジェクトに従事いただきます。

業務はクライアントの経営層・実務部門と密に連携し、「形だけではない、運用できる仕組み」の実装に向けた“伴走型”支援スタイルが特徴。プロジェクトマネジメントから若手メンバーの育成、提案活動まで幅広く担い、専門性とリーダーシップを発揮できます。リモート中心の柔軟な働き方、充実した研修機会、フラットで協働的な組織文化も魅力のひとつ。社会的意義の高いテーマに挑みながら、自身の専門性を社会に広げていけるフィールドが広がっています。

年収は800~1,300万円のレンジで、年俸制(12分割または16分割選択可)。住宅手当や退職金制度も整備されています。

経営層と対話しながらガバナンス・ERM・内部統制を支える「経営の中枢に携わる」ポジションです。単なるリスク回避ではなく、企業成長の推進力となる戦略的なコンサルティングができるのが大きな魅力。ESGやサステナビリティ、AIなど先進テーマに取り組む機会も豊富で、時代を先取りした知見を実務で深められます。

また、伴走型支援によって企業の変化や成長に長期的に関与でき、成果が見えやすい実践型のやりがいも感じられます。働き方は在宅勤務が中心で、柔軟な時間管理も可能。フレックスタイム制や子育て支援制度もあり、長く働きやすい環境です。
求められるスキルは
必須 エンジニア経験(2年以上)
歓迎 社内統制業務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リスクコンサルティング
どこで働くか
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム:午前5時~午後10時
標準労働時間:1日あたり7時間
休憩時間:原則11:45~12:45(1時間)
事業場外みなし労働時間制適用あり(みなし勤務時間:9:00~18:00)
残業:発生する場合あり(40時間分は年俸に含む)
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 1299万円
待遇・福利厚生は
■待遇
年俸制(12分割または16分割を選択可能)
年収レンジ:800万円~1,300万円
※固定残業代40時間分を含む(例:年俸800万円で約16.2万円/月)
通勤手当:会社規定により支給
住宅手当:支給要件該当者に限り支給
退職金制度あり
賞与:なし(年俸に含まれる)

■福利厚生
企業型確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社員持株会(奨励金あり)
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
受動喫煙対策:屋内禁煙、就業時間内禁煙
働き方支援:在宅勤務、フレックスタイム制度、産休・育休制度あり(実績あり)
休日休暇は
■休日
年間休日120日以上
土日祝日休み
年末年始休暇あり
■休暇
年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降は23日付与)
特別連続休暇
リフレッシュ長期休暇
時間単位での有給取得も可能
柔軟な取得が可能な制度設計で、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→最終面接→内定
会社概要
社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・
会社の特長
当社は大手保険グループのリスクマネジメント専門会社として、企業の多様なリスク課題に対し、保険の枠を超えた総合的なソリューションを提供しています。主な事業は「リスクマネジメント」「サイバーセキュリティ」「デジタル」の3領域。ガバナンスやERM(全社的リスク管理)、サステナビリティ、BCP(事業継続計画)、サイバー攻撃対策、データ分析を活用した災害リスク評価など、企業の持続的成長を支える幅広いサービスを展開しています。

特にリスクマネジメント事業では、課題の洗い出しから体制構築・運用・モニタリング・監査までを一気通貫で支援し、多くの大手・上場企業との取引実績を有しています。また、生成AIや人的資本経営など最新テーマにも対応し、クライアントの経営変革に寄与しています。

社内はダイバーシティを重視し、産育休制度や在宅勤務、フレックスなど働きやすい環境づくりも積極的。実際に「健康経営優良法人2025」「くるみん」「えるぼし」などの公的認定も取得済みです。専門性と社会貢献性の高い分野で、柔軟にキャリアを築ける会社です。
従業員数
約560名
取扱い紹介会社
株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年:2007年
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
掲載中の求人
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