- どんな仕事か
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ミドル・ハイ層向け両面型人材紹介営業。企業とプロ人材双方を担当し、経営課題に応じた最適な人材提案・マッチングを行い、CEO層まで伴走。未経験者もOJTで安心。◎経営層との商談によるヒアリング～提案設計～採用ニーズ案件化
このポジションでは経営層や決裁者との対話を通じて、成長戦略や経営・組織課題を丁寧に深堀し、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
他事業部との連携によるシナジーを生かした提案も可能です。
◎人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して、企業の課題に最適なプロフェッショナル人材をサーチ・ヘッドハンティングし、企業との最適なマッチングを実施します。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：＜※人材業界未経験歓迎！＞
下記いずれかのご経験（目安２年以上）
・法人営業のご経験（商材不問）
・個人向けの有形商材もしくは無形商材の営業経験
・採用人事経験歓迎 ■歓迎条件：
・エンタープライズ営業やコンサル経験
・金融、商社、メーカー、製造、ヘルスケア業界での営業経験
・チームワークを意識して動ける方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
募集年齢（年齢制限理由） 20代：転職1回まで
30代：転職2回まで
40代：転職3回まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
430万～800万円（年俸制、年3回インセンティブ）
＜賃金内訳＞
年額3,247,596円～6,042,792円
固定残業手当/月87,700円～163,100円（45時間含む）
超過分別途支給
＜月額＞
358,333円～666,666円（12分割・一律手当含む）
＜昇給＞
有
＜残業手当＞
有
＜年収例＞
入社1年目650万～800万、2年目650万～1,300万、3年目～3,000万
※金額は目安で選考により変動可能
※半年毎の人事評価で年俸見直し - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■モデル年収：
・入社1年目：650万円～800万円（インセンティブ込み）
・入社2年目：650万円～1,300万円（インセンティブ込み）
・入社3年目：～3,000万円（インセンティブ込み）
＜その他補足＞
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・シャッフルランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など
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掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.AQVFZ-0062
