なぜ募集しているのか: 1兆円規模のナイトエンタメ市場をデジタルシフトさせ、「平等に挑戦できる環境と個が輝く世界を作る」というビジョン実現のためには経済圏となる新規事業の創出が急務。事業スピードの早い組織環境において、労務管理体制のアップデートや社内の法務管理体制を強化することが必須であり、人事労務および法務領域における責任者を募集します。経営陣と密なコミュニケーションを取りつつ、人事採用領域から事業を成功に導くという非常にエキサイティングな事業フェーズです。
どんな仕事か: 今後キネカグループで非常に重要となる人事労務および法務領域を担当していただきます。人事労務および法務領域の中核人材として、労務実務・企業法務の責任者としてご活躍いただきます。
（人事労務・法務業務）
- 弊社の労務管理の実務（給与・社会保険業務の管理、勤怠管理、入退社・契約管理、就業規則等の改定・運用の整備、労務リスクマネジメント等）
- 労務チームメンバーのピープルマネジメント
- 評価制度の運用・設計
- 労務管理体制のアップデート・ガバナンス強化
- 法務担当部長とともに、社内の法務管理体制の構築
- 新規事業のスキーム等のリーガルチェック等

上記をメインとしつつ中期的には、福利厚生等の人事企画、タレントマネジメント等による配置転換施策の推進、人材開発等、法務メンバーのピープルマネジメント等、幅広くキャリアを構築いただく想定です。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
- ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方
- 明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方
- 未経験のことでも前向きに仕事に取り組み、自律的に改善ができる方

歓迎＜歓迎＞
- 労務の実務経験がある方
- 法務の実務経験がある方
- 管理部門の実務経験がある方
- タレントマネジメント等の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用部門におけるマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
-フレックスタイム制
-標準労働時間1日8時間
- フレキシブルタイム　（始業）10時（終業）22時
- コアタイム：15時～18時
- リモート勤務相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 849万円
月給　32万円～49万円

交通費全額補助
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし）
※年2回の賞与（年間5ヶ月分～7ヶ月分）、昇給査定あり
GIB（ゴールインボーナス）：賞与とは別に年間の売上総利益の予算達成に応じたボーナスを支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■自社・競合サービス利用補助制度
■資格支援制度
■ランチ補助制度
■子供手当て・家賃補助制度
※諸条件有り
■各種休暇・休業制度
- 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、結婚休暇、季節休
年間休日125日（2026年予定）
■社会保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、結婚休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事面談→役員面談→内定
※人事面談についてはスキップとなる場合有り。

人事労務・法務マネージャー

人事（採用・教育など）