なぜ募集しているのか: 再生可能エネルギーや通信インフラなど、社会の根幹を支える分野で着実に成長を続ける当社。
直近5年間は連続で増収を達成しており、さらなる事業拡大を見据えて営業体制を強化しています。

今回募集するのは、取引先との関係構築、受注した案件の進捗やコスト管理も行う営業ポジション。
職種未経験でも先輩社員や技術部から知見を学び、安心してキャリアアップできます！

創業20年以上の安定基盤と確かな技術力のもと、社会的意義の高いビジネスに携わりながら、
腰を据えてキャリアを築ける環境です。裁量を持って働きたい方や、次のステージを見据えた転職をお考えの方をお待ちしています。

主な取引先企業：江戸川区、深谷市、株式会社NTTスマイルエナジー、大和エナジー・インフラ株式会社、NTT東日本株式会社、マクセル株式会社、株式会社明豊エンタープライズ
どんな仕事か: 教育現場のIT化支援、ネットワーク設備の構築・保守等を行う当社にて、法人企業へシステムやネットワークの導入の提案営業または受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
法人企業へシステムやネットワークの導入の提案営業または受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら、「どんな仕組みを導入すればよいか」を一緒に考え、形にしていく営業です。また戦略立案から受注後のプロジェクトの全体の管理（スケジュール・コスト・品質）業務、社内エンジニアおよび協力会社との調整、リソースマネジメント業務もございます。

特徴：
・お客様のネットワークの困りごとを整理し、最適な形を一緒に考える営業スタイルです
・企画から案件の進行、受注後のプロジェクト管理まで、幅広く裁量のある環境でキャリアを積むことができます
・通信、教育分野や再生可能エネルギーなど、社会に欠かせないインフラ領域の仕事に関われます
・経験に応じて任される範囲が広がり、成長を実感しやすい、市場価値を上げることが出来る環境です

★自社一貫体制（設計～施工～保守～サポート）を確立しているため、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題解決に深く関われる営業スタイルが実現できます。
★提案しやすい商材
・業界での高い認知度と20年以上の実績
・ワンストップ対応と高度な技術力による明確な差別化
★担当エリア・営業スタイル
・首都圏中心、オンライン商談を活用し効率的に活動可能

【教育・サポート体制】
入社後はまず、事業の全体像や製品知識の共有からスタート。
これまでの経験を踏まえつつ、当社ならではの営業スタイルを無理なくキャッチアップできる環境です。
経験豊富な方には早期から裁量をお任せし、必要に応じて経営陣や技術メンバーがフォロー。
定期的な情報共有や勉強会もあり、再エネ・通信分野の最新動向を常にアップデートできます。

【キャリアパス】
営業リーダーとしてチームをけん引したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、経験に応じたステップを用意。
将来的には事業開発や経営企画といった上流ポジションにも挑戦可能です。
成果や取り組みを正当に評価する実力主義のもと、自らの成長を実感しながら長期的なキャリアを築けます。

【組織構成】
営業部は8名体制（20～30代中心）。
立ち上げ期ならではの柔軟さがあり、経験者の意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。
年齢や役職にとらわれず、実務経験を尊重し合うフラットなチームです。
求められるスキルは: 必須 ■営業経験のある方（業界は不問です！）

歓迎 ■IT営業経験、提案・解決型営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：有（3か月）
どこで働くか: 本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度
→業務効率化を進めていますので、残業はほとんどありません。
無理なく、長く働き続けられる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～699万円
月給：28.5万円～50万円
賞与回数：年2回
昨年賞与実績：1か月分

〈補足情報〉
■ 人事評価制度
半期目標の達成率に応じて賞与へ反映
通期目標の達成率に応じて昇給・昇格へ反映

〈年収例〉
・520万円／月給37万円＋賞与年2回（入社3年目・33歳）
・660万円／月給55万円（入社6年目・38歳）

※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主：15,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり（社外研修は会社負担・社内研修実施）

＜その他補足＞
■資格手当：
・電気工事士：2,000円～5,000円
・施工管理技士：5,000円～10,000円
・通信系の資格等：2,000円～10,000円など
多種多様に手当を用意しており1年に1度社員ヒアリングの上、追加・見直しも行っています。
■家族手当：
・配偶者 12,000円
・第1子 5,000円
・第2子 7,000円
・第3子 10,000円
■結婚、出産祝い
■各種イベント（お花見、BBQなど※自由参加）
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（3日間）
冬季休暇（12／29～1／4）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女共に取得実績あり）
介護休暇、有給休暇（有休取得率72％）
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇

※5日以上の連続休暇あり
※2週間以上の長期休暇OK！
どんな選考プロセスか: エントリー（カジュアル面談）
↓
面接2~3回
↓
内定

【竹芝／営業経験者歓迎】ITソリューション営業／年休128日／残業10h程度

営業（法人向け）