なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、今後のさらなる成長を見据えた体制強化を図るため、増員募集を行います。
業務量の増加にも無理なく対応できる組織づくりを進めており、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: ＼＼自分の提案で企業と人の未来を変える仕事／／

当社では、あなたの経験やポテンシャルに合わせて
最適なポジションを選考中に一緒に考え、決定します。
「どのポジションが自分に合うかわからない」という方も安心してください。
少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください。

＜具体的なポジション＞

1.
▼新規プロジェクト担当営業
・代表やトップ営業メンバーと共に、新規事業立ち上げプロジェクトに参加
▼採用課題を抱える企業の開拓
・クライアント企業の成長に貢献しつつ、転職者にも最適なキャリアの選択肢を提供
▼自社プロダクトの提案
・顧客の課題に合わせ、当社のプロダクト群を組み合わせた最適な提案を実施

2.
▼ハイエンド特化の両面型キャリアエージェント
・法人側: 組織や採用課題を軸にした採用コンサルティング
・個人側: 転職希望者の価値観や将来のキャリアに沿った戦略的な転職支援
企業と個人の両方に向き合い、双方の未来に影響を与えるやりがいある仕事

＜未経験でも安心のサポート＞
□社内研修やOJTで営業・キャリアアドバイザーの基礎から学べる
□先輩がしっかりフォローし、少しずつ実践を通じて成長可能
□若手中心で活気があり、質問や相談がしやすいフラットな環境

＜この仕事の魅力＞
□自分の提案や行動が企業の成長や転職者の未来に直結する
□未経験から営業力・課題解決力・キャリアアドバイザー力を身につけられる
□成果次第で早期キャリアアップやリーダー職も目指せる
求められるスキルは: 必須＊高卒以上
＊職種未経験OK
＊業種未経験OK

歓迎＜こんな方に向いています＞
・未経験から営業やキャリアアドバイザーに挑戦したい方
・若手メンバーと一緒に成長したい方
・人や企業の課題を考え、解決する仕事に興味がある方
・自分の提案や行動で成果を出す裁量の大きい仕事をしたい方

募集年齢（年齢制限理由）将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを想定し、
長期的なキャリア形成を目的として年齢を制限しています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・転居費用負担
・転勤区分手当
・時間外、休日出勤手当
・資格手当
・健康保険
・厚生年金保険
・労働災害補償保険
・雇用保険
・社宅制度有(独身、家族、単身赴任)
・キャリアアップ支援制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度他
休日休暇は: ＊完全週休2日制(会社カレンダーにより土曜出勤有)
＊祝祭日
＊夏季休暇
＊年間休日122日
＊慶弔休暇
＊年次有給休暇
＊育児・介護休業
＊産前産後休暇
＊生理休暇
＊子供の看護等休暇等
どんな選考プロセスか: ●応募
↓
●書類選考
↓
●面接
↓
●内定・採用決定
※内定後の面談も実施！

ご応募後、通過者の方へ面接のご案内をいたします。
面接日はご相談の上決定しますが、一度設定した日程で予定が合わなくなった場合もご相談に応じます！

入社後のミスマッチを防ぐために内定後の
面談も行っておりますので、どんなことでもお気軽にお問い合わせください◎

人材紹介

営業（法人向け）