なぜ募集しているのか: 同社は近年、事業の選択と集中を進め、持続的成長に向けた成長基盤の確立フェーズにあります。
こうした変革期において、全社および事業ポートフォリオの戦略策定・推進を担う経営企画機能の重要性が一層高まっています。
そこで今回、社長直下の経営企画部・経営戦略グループにおいて、経営層と近い距離で意思決定を支え、戦略を具体施策へ落とし込む中核人材を募集します。
経営視点での分析力と、関係部門を巻き込みながら施策を前進させる推進力が求められます。
どんな仕事か: 社長直下組織にて、全社・事業の経営戦略、中期計画、投資判断を担う経営企画業務。
社長直下の経営企画部・経営戦略グループに所属し、グループリーダー配下で以下業務を担当します。
・全社および事業部レベルの予算・中期計画の策定、進捗管理
・財務諸表や管理会計データを用いた分析、経営層向けレポート作成
・戦略投資案件や事業点検のレビュー、ポートフォリオ戦略のローリング
・全社キャピタルアロケーションの検討および実行支援
・提携・M&Aに関する企画、財務的シナジー分析、企業価値評価
・経営トップ、事業トップとの会議体の企画・運営、アクション管理
・調査・分析・レポーティング等の特命案件
経営トップのアジェンダに直結するテーマに携わり、全社視点での意思決定支援を行います。
求められるスキルは: 必須・経営企画・経営戦略・事業企画いずれかの実務経験
・数値分析力
・資料作成力
・関係部門との調整力

歓迎・コンサル経験
・財務モデリング
・英語力
・会社変革フェーズへの参画意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（リモートワーク併用可（原則週3日以上出社）
勤務時間は: 所定労働時間7時間40分。フレックスタイム制・裁量労働制あり。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回。
社会保険完備。カフェテリアプラン、共済会、副業制度、独身寮、各種研修制度（専門研修・e-learning）。確定拠出年金・確定給付年金・退職金前払い制度あり。各種手当（裁量労働、外勤、次世代育成等）支給。
休日休暇は: 年間休日125日。完全週休2日制、土日祝休み。年末年始、夏期休暇、有給休暇、結婚休暇、育児・介護休業制度など。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → Web適性検査 → 一次面接 → Web英語能力テスト（参考） → 二次面接 → 内定
※英語テストは合否に影響なし。選考フローは変更の可能性あり。

社長直下の経営企画／戦略策定・推進担当／年収900万可

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