NEW 掲載期間25/12/22~26/01/04 求人No.JJYKS-ra0000

若年層を中心とした人材紹介事業のRA募集/パーソルグループ新規事業/立ち上げフェーズ/フレックス

営業(法人向け)

シェアフル株式会社
年収450万円~749万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
1日単位で働けるプラットフォーム『シェアフル』は、リリース以降、短期就業ニーズに応える形で多くのユーザーにご利用いただいています。

今回私たちは、この既存事業の強みを活かしながら、**若年層を中心とした「人材紹介事業」**という新しいビジネスモデルにチャレンジしています。

『シェアフル』には「長期で安定して働きたい」というニーズも多く寄せられており、
私たちのミッションである
「誰もの“はたらく”をひろげ、新しい“はたらく”をつくる」 を、より幅広い形で実現していくための新たな取り組みです。

この新規事業の立ち上げに伴い、リクルーティングアドバイザーとして一緒にサービスを創っていく仲間を募集しています。
どんな仕事か
リクルーティングアドバイザー(RA)として、スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境#RA経験者は前職保証

▼具体的な仕事内容

・求人開拓(既存深耕・新規開拓)
※シェアフル社、パーソルグループのアセットも活用しながら規開拓を行なう。
・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・求職者の応募承諾獲得の方法を検討しCAチームと連携して推進
・応募書類の添削、面接対策、など転職に向けた進捗管理および採用推進

スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です!

完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります!

▼特徴
・コアメンバーとして参画する立ち上げフェーズ
このポジションは、若年層向け人材紹介事業の立ち上げ初期メンバーの募集です。
これから仲間を増やし、仕組み・型・文化を一緒につくっていくフェーズに携われます!

・事業づくりそのものに深く関われるRAポジション
求人開拓や採用支援にとどまらず、
「どんな企業にどんな価値を提供するのか」「どんな採用手法がシェアフルらしいのか」
といった事業設計レベルから関与できます。
「決められたやり方を回す」のではなく、「正解をつくる」仕事です!

・スキマバイト事業者だからこそ実現できる新しい採用手法
スキマバイトで培ったユーザー接点・データ・ノウハウを活かし、
従来の人材紹介にはない採用体験を企業に提案できます。
市場にまだ前例の少ないモデルを、自分たちの手で形にしていきます。

・若年層のキャリアの可能性を本気で広げる仕事
スキマバイト利用者に対して、
「今すぐ働ける仕事」だけでなく「この先どう働くか」まで支援。
一人ひとりの選択肢を増やす、社会的意義のある取り組みです。
求められるスキルは
必須 ▼必須:
・無形法人営業経験3年以上
歓迎 ▼歓迎:
・人材業界での営業経験(年数は問わず)
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リクルーティングアドバイザー
どこで働くか
東京都港区南青山1丁目15-5 パーソル南青山ビル 4F
勤務時間は
■マンスリーフレックス制
1日の標準労働時間:8時間
コアタイムなし
10:00~19:00で勤務している社員が多いです!
給与はどのくらい貰えるか
※RA経験者(半年以上)は前職給与保証※

想定年収 475万円 ~726万円
 (基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
月給:253,200 円~386,800円+残業代
※求人票に記載の年収は目安であり、選考結果や経験・スキルにより変動する可能性があります。
待遇・福利厚生は
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、
外部コーチング(マイカウンセラー)、
介護休暇制度、
産休・育児休暇制度、
子の看護休暇、
慶弔見舞金制度、
社内研修制度、
確定拠出年金(DC)、
従業員持株会、
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、
オフィスカフェ
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日
どんな選考プロセスか
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

STEP1:カジュアル面談 ※スキップして面接スタートも可能です
STEP2:書類選考
STEP3:面接2回~3回
STEP4:内定、オファー面談
入社

希望入社時期はご相談可能です
内定後、オフィス見学や社員との面談も可能です
会社概要
シェアフル株式会社
事業内容・
会社の特長
弊社は、dodaやテンプスタッフなど総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です。

提供しているのは、スキマ時間にはたらきたい個人とこの日・この時間だけはたらいて欲しい企業をつなぐスキマバイトアプリ『シェアフル』

上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって成長をし続け、現在、登録者数1000万人を突破
※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2025年5月時点)

飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、オフィスワークなど、多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。

これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い、全国の地元企業様によりシェアフルを活用いただくべく、北海道、東北、大阪、福岡、名古屋、沖縄拠点の立ち上げも行っています。
設立
2019年1月
資本金
1億円
従業員数
500名
事業所
南青山オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
掲載中の求人
現在17件の求人を掲載しています。
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