なぜ募集しているのか: 部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。
どんな仕事か: 【職務内容】
コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり）
当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。
・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
・特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善
・社内教育体系の設計と研修の実施
・コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む）
・社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など

【事業内容・部門説明】
当社の法務部は、4つの専門グループで構成される約30名のプロフェッショナル組織です。今回募集するコンプライアンスグループは、世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。

【ポジションの魅力】
・日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。
・欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。
・コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。
求められるスキルは: 必須【必須となる資格・スキル・経験など】
・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上）
・読み書きレベルの英語力

歓迎【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験
・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む）
・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験
・国内外を問わず弁護士資格
・チームマネジメントの経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス担当
どこで働くか: ◆浜松町大門サイト　東京都港区芝公園
勤務時間は: 浜松町大門サイト　9：15-17：40（休憩45分)
リモートワーク：2回/週　（27年2月～は3回/週
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円
待遇・福利厚生は: 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など
休日休暇は: 年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

コンプライアンス担当 複合機他多彩な事業を展開するグローバル企業です

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