NEW 掲載期間26/01/02~26/01/15 求人No.CARX-4106h

★ハイクラス★【エンタープライズ営業マネージャー】統合ソリューション提案《リモート/フレックスOK》

営業(法人向け)

年収1400万円~1849万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ナレッジワークは、「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、営業組織の成果創出を支援するBtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」を中心に、セールスイネーブルメント領域のプロダクトを複数展開しています。

近年、エンタープライズ企業を中心に、営業組織の属人化/知見・ナレッジの分断/人材育成・成果創出の再現性不足
といった課題が顕在化しており、単一プロダクトではなく、複数のプロダクト・ソリューションを統合的に提案できる営業体制の強化が急務となっています。

そこで今回、全プロダクトを横断し、エンタープライズ企業の本質的な課題解決をリードできる営業責任者候補(アカウントセールス)を募集します。将来的にはメンバーマネジメントも担い、組織づくりにも関与いただく想定です。
どんな仕事か
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全プロダクトの販売・導入推進を担っていただきます。
顧客の事業・組織・営業戦略を深く理解した上で、統合的な課題解決提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
・エンタープライズ企業向けのアカウントプラン策定・実行
・顧客の事業課題・組織課題の深掘り、仮説構築
・ナレッジワークの各プロダクト・ソリューションを統合した提案設計
・導入推進~契約締結までのオーナーシップ
・社内関係部署(プロダクト・CS・開発・マーケ等)との連携・調整
・中長期視点での顧客価値最大化に向けた伴走支援
・メンバー育成・マネジメント(今後段階的にお任せ予定)
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません

【このポジションの魅力】
1. エンタープライズの本質課題に踏み込める営業
表層的な課題解決ではなく、「営業組織の成果創出」「人材育成」「知見の資産化」といった企業の競争力そのものに直結するテーマに向き合うことができます。

2. 複数プロダクトを束ねる“統合提案力”が身につく
単一SaaSの提案に留まらず、複数プロダクト・ソリューションを組み合わせたエンタープライズ向けの高度なアカウント営業スキルを磨くことが可能です。

3. 事業・プロダクトづくりにも関与できる
顧客最前線で得た課題や示唆を、プロダクト責任者や開発チームに直接フィードバックし、機能改善や価値向上に反映できる環境があります。

4. マネジメント・組織づくりへの挑戦機会
今後の事業拡大に伴い、営業組織のマネジメントや仕組みづくりにも関与可能。プレイヤー×マネジメント双方のキャリアを描けます。
求められるスキルは
必須 必須スキル
・大手企業向けの新規営業経験5年以上
・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験
・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験
・お客様に対する強いリーダーシップ
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力

歓迎 歓迎スキル
・大手企業向けSaaSセールスの経験
・既存顧客向けのセールス経験
・スタートアップにおけるセールス経験
・SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F ※通勤手当:上限4万円/月にて支給
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
勤務時間は
■勤務時間
フレックスタイム制度
 -標準:1日8時間
 -コアタイム 11:00-15:00
  ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
◻︎福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

◻︎リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
 - ビジネス・コーポレート職:週3日程度出社あり
 - プロダクト開発職:週1日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
(詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。)
休日休暇は
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝は休日)
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇:毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与(2日~10日付与)
 ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(11日~20日)
・公休:土日祝日以外はなし。
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社ナレッジワーク
事業内容・
会社の特長
株式会社ナレッジワークは2010年創業の日本のスタートアップ企業で、「LIFE WITH ENABLEMENT — できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、働く人々の成果創出や能力向上(=イネーブルメント)を支援するプロダクト・サービスを提供しています。
ミッションに掲げる「成果の創出や能力の向上」とは、単なる業務効率化ではなく、個人・組織が“できる喜び”を実感できるワーク体験の実現を目指す事業コンセプトです。

商談記録・議事録作成の自動化、資料作成支援、営業ノウハウの共有・学習、スキルマップ策定など、セールスプロセスをAIで効率化・高度化するクラウドサービスとコンサルティングを提供しており、「ナレッジ」「ワーク」「ラーニング」「ピープル」の4領域でマルチプロダクトを展開しています。

【主な事業内容・提供サービス】
◻︎セールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」:
・AI商談記録(AIプロダクト):商談の議事録作成やCRM/SFAへの入力(CRM/SFA入力)を自動化します。
・資料・ノウハウ管理:営業資料やノウハウを社内で共有・検索しやすくし、AIが最適なものを提案します。
・営業学習支援(AI商談コーチなど):実践的なロープレや学習コンテンツを提供し、営業スキル向上をサポートします。
・営業プロセスの効率化:商談準備や顧客への共有資料作成などをAIが支援し、営業担当者の負担を軽減します。

◻︎コンサルティングサービス:
・専門コンサルタントが伴走し、自社の営業組織に合わせたセールスイネーブルメントの設計・実装を支援します。

◻︎「Knowledge Work for Salesforce」:
・Salesforce上で、ナレッジワークの機能(資料・ノウハウ管理)を統合的に提供するシステムです。

設立
2020年4月1日
資本金
61.3億円(資本準備金等含む)
従業員数
207人 (契約社員含む)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
掲載中の求人
現在2687件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「★ハイクラス★【エンタープライズ営業マネージャー】統合ソリューション提案《リモート/フレックスOK》」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職