なぜ募集しているのか: 事業急成長による増員。 Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計2,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。
イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

テックリクルーターとして、当社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。
システム企画領域のPjM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。

Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinのコアロボット技術であるモーションプランニングを理解しながら、採用実務にとどまらず技術への理解を深めることができます。テックリクルーターとして高い専門性と市場価値を身につけ、希少性のあるキャリアを築いていただけるポジションです。
どんな仕事か: システム企画領域のPjM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。
■業務内容
・Deployment本部（PjM、PdM、SE、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込エンジニアなど）の技術職採用を担当いただく。担当部署数・ポジション数はご志向に合わせて調整。
・各部門長・テックリード・PMと連携し、採用要件の整理・明文化、優先順位設計
・技術内容・プロジェクト背景を踏まえた求人票・スカウト文面の設計
・ダイレクトリクルーティングを中心としたエンジニア向けソーシングおよび候補者コミュニケーション
・360度リクルートメント業務（母集団形成～書類選考～技術面接～オファー面談～入社フォロー）
・エンジニアコミュニティーの形成
・採用市場や技術トレンドを踏まえた現場・経営層へのフィードバックおよび提案
・その他採用実務

■求める人物像
・テクノロジーに関心のある方わからないことを自ら調べたり、学習することができる方
・候補者体験を意識した丁寧かつスピーディーな対応ができる方

■ポジション魅力
◎エンジニアと至近距離で、信頼されるリクルーターになれる
部門長・テックリード・PMと密に連携しながら採用を進めるため、現場のリアルな課題やプロジェクト背景を理解した採用提案が可能です。「現場から信頼される」「技術の話が通じる」そんなリクルーターとして、組織づくりに直接インパクトを与えられるやりがいがあります。

◎約30か国のエンジニアが集まる、圧倒的にグローバルな環境
Mujin Japan東京本社では、約30か国以上から集まったエンジニアが在籍しており、日常的に多様なバックグラウンド・価値観・技術思想に触れられる環境があります。社内公用語は日本語・英語が混在、英語ランチを通じたカジュアルな国際交流、社員同士の交流を促進する無料ランチ制度もあり、グローバルな技術組織を、採用という立場から支える経験も得られます。

◎採用の枠を超え、People & Brandingとしてのキャリアを広げられる
People & Branding部は、採用に留まらず、組織開発・カルチャーづくり・ブランド向上まで担う部門です。本ポジションも、将来的には「技術ブランディング」「エンジニアコミュニティ形成」「採用戦略設計・KPI設計」など、採用を起点にキャリアの幅を広げていくことが可能です。
求められるスキルは: 必須・エンジニア職（機械・電気・組込み・ソフトウェア等）に対する職種理解・学習意欲重視
・部門長・テックリード・PMなど、現場と密に連携しながら採用を推進した経験
・候補者体験を意識した、丁寧かつ誠実なコミュニケーション能力

歓迎・ロボティクス、FA、製造業、IT／SaaSなど、技術領域におけるテックリクルーター経験
・機械・電気・組込み・ソフトウェアいずれかの技術バックグラウンド、またはエンジニアとしての実務経験
・エンジニア向けイベント、勉強会、ミートアップなどのコミュニティ形成・運営経験
・採用データ分析やKPI設計を通じた採用プロセス改善の経験
・英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社　〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：550万円から
・月給：45万円から
・評価：年に2回（1月、7月)
・賞与：年に2回（評価と同時期）
・給与改定：年に2回（評価と同時期）
待遇・福利厚生は: ・服装自由・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接2-3回
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能

テックリクルーター／データドリブン×技術が分かる採用人事！累計資金調達596億円！IPO準備中！

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