掲載期間21/06/02~21/06/15 求人No.INF-I182

組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

組織・人事コンサルタント

年収600万円~2499万円
外資系企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
補充による募集
どんな仕事か
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。
具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。
主な役割は以下のとおりです。
クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成
求められるスキルは
必須 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位なお可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
論理的思考力
対人理解力
コミュニケーション能力
ラーニングアジリティ
多様性の理解
英語力があることが望ましい
歓迎 Other requirements : 企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見

<WORKING RELATIONSHIPS>
Internal contacts :チームメンバー・リーダー・その他の関係各部署
External contacts :クライアント
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00-17:30
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 2000万円程度
待遇・福利厚生は
各種社会保険、団体加入保険(生命保険、傷害保険、GLTD等)
退職金制度あり
休暇:土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、ボランティア休暇等
レクリエーション補助

短期・長期的に海外オフィスで働くチャンスがあり、また海外オフィスから・海外オフィスへ転勤する制度も整っています。
休日休暇は
土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか
書類選考、適性検査、面接3回程度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
組織・人事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約 25,000 名のスタッフが 44 カ国以上約 180 都市の拠点をベースに、130 カ国以上で、28,000 超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。⽇本においては、40 年の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、組織変革、人事制度構築、福利厚⽣・退職給付制度構築、M&A アドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年⾦数理、資産運⽤に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
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