なぜ募集しているのか: 今回募集するのは、その中でも特に売上比率の高い米州（北米、中南米）事業での企画・戦略の立案と推進、また事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当いただく人材です。
国内関連部門や多くの海外グループ会社（子会社）とも連携しながら事業戦略・企画立案を行いながら、M&Aを通じた事業拡大も図っている部門ですので、グローバルにビジネスを展開する醍醐味や成長を実感いただけるポジションになります。
どんな仕事か: 本社を拠点として米州（北米・南米）の事業会社と連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードいただきます。
・北米事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定
・北米生産戦略の立案、及び具体的な拠点新設・強化計画、投資計画等へのブレイクダウンと実行支援、プロジェクト管理　
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等）
・経営幹部層への報告など

また将来以下のテーマにかかわる機会もあります。
・ソリューション事業強化の推進に向けた戦略・取り組みの立案と現地への展開
・北米事業の予算管理、事業推進の進捗管理、アクションプランの立案とフォロー
・北米事業の新規事業企画（業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等）

使用ツール
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど
求められるスキルは: 必須（必須要件）
・管理会計の基礎知識、予算・収支管理の実務経験
・事業部での事業管理の実務経験
（経験年数：5～10年　※リーダー経験またはマネジメント経験のある方歓迎）
・TOEIC800、もしくは同等の英語力をお持ちの方

歓迎（歓迎要件）
・海外志向がありグローバル各地域の事業戦略/企画立案とその推進に取り組むバイタリティのある方
・幅広いステークホルダー（海外拠点幹部、関連事業部門、コーポレート部門等）と関わりながら仕事を進めることが好きな方
・海外出張・出向を厭わない方　（既に海外経験のある方歓迎）

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～37歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任・係長級
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
（最寄駅：大阪）
勤務時間は: 09:00～17:30 休憩時間(45分)
残業時間目安：40時間未満／月
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円　月給制
（昇給）年1回／4月　
（賞与）年2回／6月、12月
（他手当）通勤手当、時間外手当など
※モデル年収／35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、介護支援制度、保活＆育児支援制度など（教育研修）、新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始など
年間休日124日年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制
どんな選考プロセスか: 面接は2回から3回、SPIあり

【梅田勤務】米州地域大型空調事業の事業企画・推進ポジション／世界トップのグローバル空調関連メーカー

経営企画