掲載期間26/01/10~26/01/23 求人No.KZQIB-AM

【スポーツ×エンタメ】ファン体験を創る営業企画

営業企画

年収750万円~949万円
上場企業大手企業土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
【仕事内容】
~月平均残業25h∕フルフレックス~
■職務内容:
‧Jリーグや野球球団、NBA、Bリーグ等のスポーツIPと連携したファン向け施策や興行の企画立案‧実行‧改善(ドコモサービス利用者向けのイベン
ト企画など)
‧上記に伴う社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
‧スポーツIPのファン拡大に向けた、ドコモデータを活用したマーケティング
‧主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
■職務の魅力:
‧多くのスポーツファンに対し、特別な観戦機会などの体験価値の提供により、ファンが喜ぶ顔を直にみることができます
‧スポーツビジネスに携わる社内外のステークホルダーと関係構築をすることができ、幅広い人脈形成につながります
‧パートナーやドコモのデータを活用したファンダムマーケティングに取り組むことができ、それらの専門性を身に付けることができます
■配属先組織の特徴:
‧サッカー‧野球‧バスケなどのスポーツIPとの協業による、両者のファン拡大およびロイヤルカスタマーの創出
‧スポーツに関連した新規ビジネスの企画
■配属先組織の人員構成:
担当課⻑1名、主査2名、メンバー2名(そのほか協力社員1名)
求められるスキルは
必須 ■必須要件:
以下のうちいずれかの経験を有する方(優先度が高い順に記載)
‧法人向けフィールドセールス経験
‧コンサルティング経験
‧チームリーダーとしての勤務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
勤務時間は
【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30~18:00
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間:25H/月
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
【給与‧待遇】
想定年収:550万円~860万円
月給:200,000円~270,000円
月額(基本給):200,000円~270,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
あり

【試用期間の説明】
試用期間(4ヶ月)労働条件に変更はありません。
待遇・福利厚生は
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)
家族手当:有
厚生年金基金:有

健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり
休日休暇は
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可
会社概要
社名
株式会社NTTドコモ
事業内容・
会社の特長
■同社グループの主要事業内容:
‧コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G‧LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)
、各サービスの端末機器販売など
‧スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画‧音楽‧電子書籍等配信サービス‧電気
‧ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など
‧その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G‧LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サー
ビス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
取扱い紹介会社
株式会社Connectforce
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315595
紹介事業許可年:2023年
登録場所
株式会社Connectforce
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-5-2ベルヴュー麹町3階
掲載中の求人
現在469件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「【スポーツ×エンタメ】ファン体験を創る営業企画」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職