なぜ募集しているのか: 事業拡大による人員増員
どんな仕事か: 新卒採用もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、求人票の作成
・母集団形成（エージェント・スカウト等）
・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【利用するツール・デバイス】
・HRMOS
・Slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサインなど

【仕事の魅力】
・創業以来連続増収増益、グループ会社11社を保有する優良企業
・人事として、様々な事業の採用に戦略部分から携われる裁量を持った環境です。
・平均残業20時間前後、年間休日120日などメリハリをつけた働き方が可能
・新しい採用サービスを積極的に取り入れており、採用業務に注力できます
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・営業経験もしくは人事経験（2年以上）

歓迎・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費
・住宅手当
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・副業可
・クラブ活動
・お部屋探しサポート
・社員持株会制度
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休土日
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定＆オファー面談

採用人事

人事（採用・教育など）