掲載期間26/01/20~26/02/02 求人No.ENPCC-651359

オープンポジション◇美容・健康商品◇フラットな風土/成長環境◎/福利厚生◎

その他、営業系

年収450万円~699万円
英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業・組織ともに新たな成長フェーズにあり、事業成長に貢献できる方との出会いを広げるため、オープンポジションでの採用を行っています。
「この職種領域なら成果・価値を出せる」
「こうすれば会社はもっと良くなる」
そんな視点を持つ方と出会い、対話を通じて最適なポジションを共に設計していきたいと考えています。
どんな仕事か
配属や役割は、これまでのご経験・強み・志向性を踏まえ、
事業や組織の課題と照らし合わせて決定します。

いずれのポジションにおいても共通するのは、
「決められた業務をこなす」のではなく「価値を生み出す役割を自ら定義し、推進いただく」ことです。


【詳細】
以下、募集ポジションの一例です。実際の担当領域はご経験に応じて決定します。

■主な職種
総務、労務、経理、人事、情報システム、営業、広報、クリエイティブ、開発、品質管理、製造、サプライチェーンマネジメント、カスタマーエクスペリエンス

・事業/組織課題の整理および改善施策の企画・実行
・関係部署と連携したプロジェクト推進
・仕組み・プロセスの設計および改善
・お客様やステークホルダーの声をもとにした課題抽出・改善
・新しい取り組みや施策の立ち上げ、運用、改善

※状況により募集停止中のポジションもございますが、適性に応じて別ポジションをご提案できる可能性もございます


【仕事で得られるもの】
・裁量とスピード感のある環境での意思決定・実行経験
└課題設定から施策立案、実行・改善までを一気通貫で担い判断の質とスピードが磨かれます

・自ら役割をつくり、成果を出すことで得られる確かな手応え
└決められた職務範囲に収まらず「何をやるべきか」から考える経験を積めます

・将来的なリーダー/専門職などのキャリアの広がり
└マネジメント志向・スペシャリスト志向のいずれも成果や適性に応じて、役割やミッションを柔軟に拡張していきます

・職種や役割に縛られない、本質的なビジネススキル
└課題整理力、優先順位設計、関係者調整、仮説・検証など、どのフィールドでも通用する「再現性のあるスキル」が身につきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先はご経験に応じて決定いたします。

【想定役職】
メンバー / Section Leader / Group Leader

※Group/Sectionリーダーでの採用の場合は、試用期間中(3ヶ月)は有期雇用となります。試用期間中の成果に期待と大きな乖離がある場合を除き、正社員に同待遇で転換します。有期雇用期間中でも報酬・待遇の差はありません。
求められるスキルは
必須
・これまでに何かしらの領域で成果をあげられた方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■株式会社Kirala東京本社
東京都中央区東京都中央区日本橋3-2-3Kiralaビル

■コンタクトセンター南船橋
千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング9階(ららぽーとTokyo-BAY直結)

■Kirala 富士山工場
山梨県南都留郡山中湖村山中字南中原286-17

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:42時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~650 万円 月給制 基本給:270000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:42時間
固定残業代:91774円 超過分は全額支給
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回支給(6月10日・12月10日)
理論年収の15%を2分割
昇給:あり
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
■社会保険・労働保険完備
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■特別休暇
■健康診断(40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■自社プロダクト1台プレゼント/自社ブランド社内割引
■活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助

【環境、整備】
■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
■オフィスカジュアル
■フリーアドレス
■PC・社用携帯貸与
■屋内禁煙

【研修制度】
■Kirala Campas(入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など)
■社内人事施策(定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど)
※同社は『一人ひとりが強みを活かし、周囲との繋がりの中でキラキラと活躍できる組織』を目指し、その組織づくりの一貫で、独自の研修カリキュラムや人事施策を実施しています
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社Kirala
事業内容・
会社の特長
トータルライフサービス提供のための『レンタルプラットフォーム事業』
安心で快適な生活を届ける「Kirala」、心も体も活き活きと美しく「STELLABEAUTE」の2ブランドを展開する、トータルライフスタイルプロダクト事業を手掛けている会社です。
設立
2020/03/02
従業員数
60名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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