なぜ募集しているのか: 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。
当社では、AI技術の進化に適応し次世代組織作りを行っています。
次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。
どんな仕事か: 事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担うポジションです。
採用戦略などの上流業務や採用チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。
■業務詳細
(1) 中途採用：採用人数 20名/年
・採用戦略の立案・企画
・要件定義、求人票作成
・エージェントとのリレーション、スカウト実務
・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理

(2) 新卒採用：採用人数　5~7名/年
・採用戦略の立案・企画
・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応
・学生とのコミュニケーション
※AI面接を導入しています。

(3)入社後の定着・活躍支援
・入社オンボーディング
・教育研修の実行（面談、ワークショップ等）

●採用職種
・営業、広告運用、コンサルタント、プランナー、クリエイティブ職、事務など。
・年間採用数
新卒 5~10名前後（総合職）※活動時期　毎年2月～8月頃
中途 10~20名前後
※グループ子会社の求人も担当します。

●現在の採用手法 ※これの手法に限らず必要に応じた施策の実行をお願いします。
　・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）
　・人材エージェント
　・リファラル

▼当社の採用のおもしろみ
(1)人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。
(2)事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。
(3)希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。

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▼フルスピードの特徴
・Web広告代理店売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般＋オフライン施策まで取り扱い商材が幅広く一気通貫支援が可能
求められるスキルは: 必須採用に関する経験 3年以上（※人事、RA／CA、コンサルタントなど立場は問いません。）

歓迎【歓迎（WANT）】
・採用戦略などの上流業務の実務経験
・IT、WEB、人材業界での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※平均残業実績：15時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円（月給41.7万円～）
※あくまでも入社時の年収となりパフォーマンス次第で年収アップが可能。
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・厚生年金保険
・健康保険
・労災
・雇用保険適用

＜その他＞
・通勤手当（上限：月40,000円）

■福利厚生
業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。
≪Work Style≫
子育て支援(子育てフレ／長期間時短)／リモートワーク／社内表彰／永年勤続表彰
≪Life Style≫
住宅手当／慶弔休暇・慶弔見舞金／WiMAX手当／ジム利用割引
≪Talent Development≫
書籍購入支援／グループ内公募／資格取得支援／副業制度
≪Communication≫
社内懇親会／サークル活動／社内報／全社総会
休日休暇は: ■休日：
毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)

■休暇：
(1)年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
(2)その他特別休暇(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
どんな選考プロセスか: ■選考方法
（１）書類選考
（２）一次面接（部長：1名）＋WEB適性検査
（３）最終面接（本部長 1名)
（★）内定

◤人事採用※マネージャー候補◢売上高業界上位１%の広告代理店◎成長事業複数アリ／プライム上場G

人事（採用・教育など）