- どんな仕事か
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経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
(1)労務規程(就業規則 等)の設計・立案・運用
(2)労働組合との労働条件等の協議
(3)労務問題への対応
(4)労務関係のグループ会社支援/ガバナンス - 求められるスキルは
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必須 ・労務関係の実務経験(5年以上)
・大卒以上歓迎 ・労働基準法等の労務関連の法知識を有する方
・労務案件の対応経験
・労務規程(就業規則等)の企画/運用や改定の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 999万円
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掲載期間26/01/08~26/01/21
求人No.WTH-s001





