- なぜ募集しているのか
- ★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。
※本ポジションは、グループ会社である株式会社rh investmentでの採用となります。 - どんな仕事か
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不動産売買に伴う契約書・重要事項説明書の作成、資金移動案内や保険見積、電話対応などのバックオフィス業務を担当します。【お任せする仕事とは？】
発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。
物件はIoTを導入した投資用賃貸物件、構造は2～３階建の木造がメインとなります。
現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく工程管理を中心に予算管理、安全管理、近隣対応など、包括的な現場管理を担っていただきます。
＜仕事のスタイル〉
★現場とオフィスワークは5：5
└現場に張りつく働き方ではありません。
★福岡案件を担当
└出張はほとんど発生しません。
★社内の承認・スケジュール管理は電子化済み
└判子をもらうために待機といった非効率な働き方は一切ありません。
★急なトラブル対応はかなり少なめ
└現場のトラブル対応は下請け施工会社が担当するため休日出勤はかなり少なめです。
※休日出勤は多くても月に1～2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。
★指定の工務店とだからスムーズな連携
└当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので効率よく仕事を進められます。
工程管理・品質管理の両面で非常に頼りになります。
★一気通貫の仕組
└弊社は施工管理職以外にも設計職、品質管理職、施工事務職、デザイン職が同じ組織の中に存在するため
日常的に部内でコミュニケーションを取りながら課題を解決し、1つのプロジェクトを進行することが出来ます。
＜1日の仕事の流れ＞
8時30分：出勤
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9時00分：連絡・承認チェック
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11時00分：現場へ訪問
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12時00分：ランチ
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13時00分：オフィスに戻り会議
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15時00分：図面チェック
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17時00分：翌日準備
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17時30分：退社
＜働き方のポイント＞
◎直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能！
◎一人あたり5～10件のプロジェクトを担当
└指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。
◎オフィスから近くのプロジェクトを担当する - 求められるスキルは
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必須 〈必須条件〉
・施工管理としての実務経験を3年以上お持ちの方
└RC造・SRC造のみのご経験でもご応募可能です。
・建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方歓迎 〈歓迎条件〉
・建築士（1級・2級）の資格をお持ちの方
・木造建築物を扱った経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- ■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F
★転勤なし
★その日のスケジュールに応じて直行直帰可能
※親会社の『株式会社robot home』オフィスでの勤務となります。 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
月残業は全社平均で11.1時間です（2024年実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～900万円
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。
【諸手当】
■1級建築士／月額 5万円
■2級建築士／月額 2万円
■1級施工管理技士／月額 4万円
■2級施工管理技士／月額 1万円
■宅地建物取引士／月額 3万円
■賃貸不動産経営管理士／月額 1万円
【給与改定】
年1回以上
【賞与・昇給】
賞与年2回
※社員の年収例
3年目 年収645万円（主任）
5年目 年収800万円（課長） - 待遇・福利厚生は
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■社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費上限5万円／月※実費支給
■資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円、賃貸不動産経営管理士 月額 1万円／月など
■通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)
■提携託児所
■退職金：有（確定拠出年金制度） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（休日：土日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日：124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：73％
└育休復帰率：100%
（2024年度グループ実績） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
■内定
NEW
掲載期間26/01/08～26/02/10
求人No.FGOOD-10001-0004-0017
