- なぜ募集しているのか
- 「維持」から「変革」へ。4000名・12拠点を支えるインフラの再定義に挑む。
当社は21期連続増収を続けるメガベンチャーとして急成長を遂げてきましたが、その裏で社内ネットワークは「つぎはぎ」の対応が続いており、スケーラビリティと安定性に課題を抱えています。
課題を解消し、安定稼働が当たり前のNWとなるためには、全社的なインフラ刷新（脱VPN、ゼロトラスト化、SD-WAN導入など）が必要です。
現状の課題の本質を発見するところから構築・運用まで、将来を見据えたセキュアで柔軟なネットワーク基盤を「自らの手で」作り上げていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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配属部署
経営管理本部 経営インフラ部 ITインフラサービスグループ ITインフラ
ITインフラチームは現在正社員2名、業務委託2名の計4名体制となっています。
同グループ内にはヘルプデスクチームや音声コミュニケーションチーム（IP電話等を取り扱うチーム）が存在し、連携しながら業務を行っています。
仕事内容
◆ミッション
社内ネットワークの専任担当（テックリード）として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。
プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます。
◆業務内容
(1)全社ネットワークの刷新・設計・構築
・本社および国内12拠点以上のオフィスネットワーク設計
・脱VPNを見据えたゼロトラストネットワークの構想・実装
・SD-WANなどによる多拠点接続の最適化
(2)運用改善・信頼性向上
・FortiGate、Aruba、Cisco等のネットワーク機器の設定・管理
・障害発生時の原因切り分け（Zabbixなどモニタリングツールを利用した分析）、恒久対策の実施
・脱属人化に向けた自動化、標準化
(3)クラウド・サーバー領域との連携
・AWSやデータセンターとの接続設計
・サーバーエンジニアと連携したインフラ全体の最適化 - 求められるスキルは
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必須 ◆以下すべてに該当する方
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・自ら手を動かしてネットワークの設計・構築・運用を行った経験
∟L2/L3スイッチ、VLAN、STP、OSPF等のルーティングプロトコル設定経験
∟ファイアウォール（FortiGate/PaloAlto/Cisco等）の設計・設定経験
・トラブルシューティング経験（ログ解析、パケット解析等を用い、自力で原因特定ができるレベル）歓迎 歓迎条件
・多拠点（数拠点～数十拠点）ネットワークの設計・構築・更改経験
・SIerやMSPでの実務経験があり、事業会社側で自ら意思決定をして働きたい方
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク構築の知見
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1349万円
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.GRAND-260105MR
