どんな仕事か: SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど
■仕事内容
JSOLの各ビジネス事業部を支える総務・人事・財務等に関する企画系業務を担当いただきます。
※仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。

■仕事環境の魅力
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。
・状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。
・定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
・時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲について
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・学歴：大卒以上
・総務、人事、財務等に関する企画系業務の中で、いずれか一つの分野で2年以上のご経験
・word/Excel/パワーポイントのいずれかを使って資料作成の経験がある方
・コミュニケーション力のある方

歓迎・会議体向け資料作成経験
・エクセル（ピボット／関数／マクロ）による業務改善能力
・アクセス（クエリ作成）

■求める人物像
・経験したことのない領域について興味、関心、当事者意識をもって何事も吸収できる方
・積極的に周囲と連携し、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
※雇用形態（有期・無期雇用等）に関しては要相談となります。
※場合により3ヶ月の試用期間を設定します（試用期間中も処遇は変わりません）
どんなポジション・役割か: 【障がい者採用】管理部門企画職
どこで働くか: 東京都　九段下

※就業場所の変更の範囲について
（変更の範囲）会社の定める場所

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
勤務時間は: 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
フレックスタイム制：コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万～650万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・確定拠出企業年金
・退職金
・独身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・ベネフィットステーション　等

＜時間効率を意識する働き方＞
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。

＜テレワーク・シェアオフィス＞
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。

＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。

＜半日休暇・時間単位年休＞
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始(12/30-1/2-3)
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇　等

障がい者採用）管理部門企画職／総務・人事に関する企画系業務／大手独立系システム開発会社

総務