【急成長中、医療×IT企業】医療介護福祉の人材採用システムのセールスグループのマネージャー候補を募集1374131

なぜ募集しているのか: メドレーの主力事業、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」が急成長しています。今では掲載案件数で国内最大規模のサービスになりました。また、一部地域限定でテレビCMの放映も開始しました。
さらに業容を拡大していくため、セールスグループのマネージャー候補を募集することにしました。

【採用予定人数】
若干名
どんな仕事か: 病院やクリニックに対して、電話やメール、FAXで求人広告の掲載をご提案するお仕事です。プレイングマネージャーとして20名程度のメンバーマネジメントもお任せします。
当社の主力事業、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」を一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。同時に10～20名程度のメンバーマネジメントもお任せします。

〈プレイヤー業務〉
・ジョブメドレーをまだご利用いただいていない事業所様への提案（電話、メール、FAX、訪問）
〈マネージャー業務〉
・営業戦略や事業戦略の企画立案
・20名程度のメンバーマネジメント
・KPIの設計や評価軸の設計

【ジョブメドレーについて】
掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
主力事業のセールスマネージャーとして、自ら事業を創っているという実感が得られるポジションとなります。

【やりがい】
医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進しプラットフォームの提供をすることで、医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義を感じながら仕事をすることができます。特にこの採用管理システムは、先進国の中でも医師や医療従事者不足が深刻になっている日本の課題に対して、資格を持ちながらも働けていない方々の復職を支援するなど、医療業界の人材不足を解消するという重要な役割を担っています。
また「勤務時間内に最大限のパフォーマンスを発揮する」というカルチャーの中で、効率を意識して業務を遂行していただけます。

【キャリアパス】
まずは現場業務に慣れていただき、なるべく早いタイミングでプレイングマネージャーをお任せします。その後はセールスチーム全体のマネージャー、さらには事業部長のポジションを目指すことも可能です。この事業に限らず弊社で展開しているクラウド診療支援システムや調剤薬局窓口支援システムへのコンバート、新規事業の事業推進担当など、様々なチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須 • 営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験があること
　-数十名規模の営業組織を管理した経験、または事業の立ち上げに携わった経験お持ちの方
　-事業全体の目標から逆算して、営業戦略を自ら立案・実行し成果を出した経験がある方
• 非常に高いコミュニケーション能力を有していること
　- 交渉能力や説得力、相反する意見や要求に対する解決能力を有する方
　- ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方

歓迎・事業責任者ないしはそれに準じるポジションで事業戦略を立案し、主導した経験
・SFA を導入活用した営業組織の KPI 策定、計測、改善経験
・1年以上の人材領域、又は医療領域経験
・インターネット企業での営業経験

【求める人物像】
・行動力・責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
雇用形態は: 正社員

・契約期間
正社員：期間の定めなし

・試用期間
正社員：3ヶ月
どんなポジション・役割か: ジョブメドレー　セールス部マネージャー
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
勤務時間は: 【固定労働制】
部署・職種により決定
（原則　9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか）
※休憩1時間含む
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500~849万円

月給：33万円~54万円
基本給：33~54万円
固定残業代：6.2~10.2万円（固定残業時間30時間分）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / 出張手当
※家族手当は正社員のみ
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼面接2~3回

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