- なぜ募集しているのか
- 【メルディアグループとは】
私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。 - どんな仕事か
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メルディアグループの成長戦略に基づき、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。◆求人広告の選定・運用
中途採用で年間100名ほどの増員を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。
ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。
◆ダイレクトリクルーティングの実行
スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。
◆人材紹介会社との連携
各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。
◆内定者フォロー・入社手続き
選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。
◆採用SNSの運用・広報
当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。
◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）
採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。
＜研修企画・定着支援＞
現場のニーズを汲み取り、新入社員の早期活躍を後押しする教育プログラムを他部門と連携して企画・実施します。
＜全社表彰式の運営＞
グループ全体のモチベーション向上を目的とした表彰イベントの運営に参画します。組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。
★困ったことがあればチーム全体でフォローするので、ご安心ください！ - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・営業もしくは対人折衝経験が1年以上の方歓迎 ・数字を追う営業経験
・事業会社での採用経験、人材業界経験
・建設/不動産業界で営業をされていた経験
【求める人物像】
・組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
・チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
・圧倒的スピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階
※各線新宿駅より徒歩5分
※新宿駅より直通 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：420万円～
月給：30万円～
固定残業代（45時間/月）を含む：74,500円～
超過した場合は追加で支給いたします。
年齢・経験・能力を考慮し優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内表彰制度
・確定拠出型年金制度
・交通費支給（月3万円まで/他規程あり）
・スマートフォン、ノートパソコン貸与
・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
・住宅購入支援制度（上限200万円）
・資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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1.カジュアル面談
↓
2.面接（1~2回）
↓
3.内定
掲載期間26/01/13～26/07/14
求人No.TDRWW-001
