NEW 掲載期間26/01/13~26/01/29 求人No.TISCO-20260129/1day

◤ジョンソンエンドジョンソン株式会社◢ 選考会_1/29(木)開催!多様な福利厚生/研修◎

営業(法人向け)

年収500万円~899万円
外資系企業上場企業大手企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
今回の選考会は東京・大阪・全国で募集しております。
どんな仕事か
対面(東京本社)またはオンライン開催

【ニューロバスキュラー事業部とは】
ニューロバスキュラー事業部 - 脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続けています。脳卒中治療は後遺症に繋がりやすくQOL(生活の質)やADL(日常生活動作)を損なう可能性の高い疾患として知られています。その治療に使用する治療デバイスは大きな役割を担っております。

ニューロバスキュラー事業部は、脳血管障害の治療に使用される塞栓用コイルや、国内で最初の頭蓋内ステント、急性期虚血性脳梗塞の血栓除去デバイスを取り扱っています。虚血そして出血性脳卒中ケア領域におけるアンメットニーズに応えられる画期的なソリューションの提供を通じて、脳卒中の軌跡を変え、脳卒中治療をさらに加速させることを使命としています。

【業務内容】
⚫脳神経外科、放射線科、血管外科の疾患に対して行われる低侵襲治療の血管内治療用デバイスの販売活動。
⚫ 自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。
⚫ 医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。
⚫ 担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。
⚫ 販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。

【魅力・やりがい】
⚫ 脳血管内治療は比較的歴史が浅く、デバイスメーカーは、最新の医療技術とイノベーションに関わることができる環境です。国内外の専門家と協力して、最先端の治療法やデバイスの導入を通じて、脳卒中や脳疾患の患者の生活を改善することができます。
⚫ ニューロバスキュラー営業部では、1/3が女性と、女性も活躍しやすく、時間的制約のある中でも、デジタルの活用や担当施設のマネジメントの工夫により、成果を生み出しやすいビジネスです。性別を問わず、デジタルやエリアマネジメント、面談スキルなど汎用性のあるスキルの向上が求められ、トレーニング機会の提供もさることながら、実践を通じて自己成長が可能です。
⚫ 研修では、専門性の高い知識を習得する為に、Onlineで実施可能な事前学習を用意し、ご自分に合ったペースで学習を進めていき、クラスでのOnsiteでは事前学習では分からない点や臨床現場での情報を補完していきます。
求められるスキルは
必須 業界問わず営業経験をお持ちの方
歓迎 医療業界での営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
ご経験により決定いたします。
待遇・福利厚生は
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / 育児支援制度 / 退職金制度 / 確定拠出年金制度 / 持株会制度 / 研修あり
■各種社会保険完備、ノートPC・携帯電話貸与、社用車貸与
※マイカー使用の場合は車輌手当、ガソリン代、駐車場料金の一部を支給。
■従業員持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、利子補給制度、ホームヘルパー制度
■各種レクリエーション活動、共助会、保養所あり
■自己啓発プログラム、社内公募制
休日休暇は
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇など
会社概要
社名
ジョンソン エンド ジョンソン株式会社
事業内容・
会社の特長
J&Jは、世界57カ国に約250社のグループ会社を有し、175カ国以上に製品を提供する、世界最大級のトータルヘルスケアカンパニーです。その数万アイテムにも及ぶ製品は、主に医薬品、医療機器・診断薬、消費者向け製品の3つのセクターに分かれ、創業以来「人々のQOL(Quality of life)の向上」に貢献する姿勢で歩み続けてきました。
経営方針の特徴としては、
1.コアバリューである「Our Credo(我が信条)」に基づいた意思決定と事業運営を行なうこと
2.独自の経営スタイルである分社分権化経営により、各組織に権限を委譲し迅速な意思決定を実現すること
3.長期的な視点に立った経営を進めること
以上3点が挙げられます。 特に、研究開発費用が総売上高の約12.6%を占めるという事実は、“長期的な視点に立った経営”の表われの一つであり、取扱製品群の75%が各々のマーケットで世界No.1もしくはNo.2のシェアを獲得するに至っています。 このような強固な経営方針に基づき、絶えず製品クオリティを高めようとする努力を継続した結果、「1932年以来76期連続成長」さらに「創立以来の平均成長率約11%」という特筆すべき経営実績に結実しています。

■その先の医療をつくる
ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)と聞くと、バンドエイドやベビーオイルなど身近な商品をイメージされるかも知れません。しかし実際のビジネスは、医療現場での手術や治療に使われる機器や検査薬などの商品が売上高の約75%を占めています。製品だけでなく、それを用いた新しい治療方法を浸透させる取り組みも積極的に行っていく。すべては医療現場が抱える問題を解決し、医療の発展を実現させるために。病気や怪我で苦しむすべての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、元通りの夢やビジョンの実現に向かうこと。それが、私たちが目指す世界です。
設立
1978年8月
取扱い紹介会社
ティ・アイ・エス株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300239
紹介事業許可年:2005年9月
登録場所
大阪オフィス
〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F
掲載中の求人
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