- なぜ募集しているのか
- 新規事業であるリアル不動産事業（売買仲介、買取再販）における立ち上げメンバーの募集です。
当社の目標である「住生活の困ったをゼロにする」を実現するため、不動産メディア『リビンマッチ』の運営会社が不動産売買仲介および買取再販の事業を新規に立ち上げます。
新規事業は当社が成長するための要。
あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。
当社は、この新事業を我々の礎にする計画です。
既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻める不動産業」を実感したい方、あなたの腕を振るってください！ - どんな仕事か
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新規事業として不動産メディア『リビンマッチ』運営会社が不動産売買・買取再販事業を開始いたします。■新規事業の戦略立案および推進
新規事業は当社が成長するための要。この新事業を我々の礎にするため、事業の成長をリードしていただきます。
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新規事業として立ち上げる不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長をリードしていただきます。
市場分析から戦略設計、集客・営業体制の構築まで、上流から一気通貫で携わるポジションです。
具体的な業務内容
・不動産売買事業の中長期成長戦略・KPI設計
・コンテンツマーケティング（SEO）を中心とした集客施策の企画・実行
・不動産会社・関連事業者とのアライアンス／業務提携の推進
・SFA・MAツールの導入、営業フローの設計・改善
※「決められたやり方を回す」のではなく、自ら仕組みをつくり、事業を伸ばす経験が積めます。
■不動産売買にかかわる業務全般（売買仲介・買取再販）
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新規事業である不動産売買および買取再販事業にて、売主・買主の開拓から成約までを一貫して担っていただくポジションです。
既存の反響対応に加え、自ら情報を取りに行く営業活動にも取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
・不動産売却・購入ニーズの新規開拓
・個人売主・買主へのヒアリングおよび提案
・物件査定、価格提案、媒介契約の締結
・物件調査、契約書類作成、契約・引渡し対応
・不動産買取、再販計画の立案・実行
■不動産メディアのリソースを活かした不動産営業
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当社が運営する不動産メディア『リビンマッチ』の強力な集客基盤を活用し、属人性を排除した営業スタイルです。
・年間約24万件の物件データ
・売却検討中のエンドユーザーからの反響
これらの問い合わせに対し、
・お客様の状況・要望を丁寧にヒアリング
・最適な売却・購入プランの提案
・中長期的な信頼関係の構築
を行っていただきます。
「集客はマーケティング、営業は提案に集中」という分業体制のため、
不動産営業本来の価値発揮ができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・宅地建物取引士
・不動産業界における十分な経験（売買仲介、買取再販のいずれか、または両方）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方歓迎 【歓迎要件】
・マネジメント経験（3名以上）
・デジタルマーケティングに関する知識
・事業責任者や、事業の立ち上げ、新規事業をゼロイチで構築してきた方
・事業の中核として一定の成果をあげた方
【求める人物像】
仕事が好きな人、仕事に情熱を注げる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業責任者および候補
- どこで働くか
- ◆東京本社/東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階
【アクセス】
◆本社【人形町駅 徒歩2分・水天宮前駅 徒歩9分・馬喰横山駅 徒歩10分】 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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432万円 ～ 800万円
■月給50万0000円～
＜内訳＞
本給：27万0000円～50万0000円
固定残業代：7万0000円～12万9500円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
通信手当：3,000円（営業職は必ず支給） - 待遇・福利厚生は
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【各種手当】
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆資格手当
◆家族手当
【福利厚生】
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆合格報奨金
◆結婚・出産祝金
◆採用協力金(20万円/人)
◆特別報奨金
◆健康保険組合加入
◆健康診断(家族含む)
◆賃貸仲介手数料割引制度
◆従業員貸付金制度
◆従業員持株会
◆ストックオプション制度
◆Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
◆軽食コーナー設置 (お菓子・ドリンク・軽食を無料で提供)
◆会員制福利厚生サービス
◆副業制度※諸条件有
◆出張旅費支給
◆外部講座の定期的な受講
◆通信講座の無償受講 - 休日休暇は
- 【年間休日125日程度】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇(8~10日間)
※12/27～1/4の9日間（2025-2026年度実績）
◆有給休暇
◆慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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【(1)書類選考】
↓
【(2)一次面接】
#オンライン面接可
#平日10時開始～18時開始
↓
【(3)WEB適性検査】
#ご自宅で30分程度
#TalentAnalytics
↓
【(4)最終選考】
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掲載期間26/01/14～26/01/27
求人No.ASFTC-02
