- なぜ募集しているのか
- 【上場後も常にチャレンジを続ける成長企業！】～業界へのイメージを払拭する不動産投資の東証プライム上場企業グループ!～
ミガロホールディングス全体でみると、顔認証事業、デジタルインテグレーション事業、DX不動産事業と3つの事業を⾏っています。グループ全体では、2029年までに売上高1,100億円達成を目指しており、そのうち、プロパティエージェント社単体で1,000億円達成のビジョンを掲げております。
2004年のプロパティエージェント設立から、常に新しいチャレンジを続け、現在は、より大きなビジョン達成のためのさらなる成長フェーズに突入しております。中でも、 営業ポジションは事業成長の中心を担う中核ポジション です。
【今回の採用意図】
これまでは新卒入社の社員が中心となり、組織の中で着実に成長を遂げてきました。しかし、目標とする「1,000億」という高い壁を最速で突破するためには、外部で培われた知見やスキルを持つ「即戦力」の力が不可欠です。
従来の成功体験に新たな風を吹き込み、組織の起爆剤となってくださる方を募集します！ - どんな仕事か
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お客様のライフプランから逆算し、一人ひとりの『なりたい』に伴走するお仕事です！お客様の課題解決の手段として不動産投資をご提案させていただきます。最終面接前にご自身の希望を伺います！
応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎
どちらの部署も、単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。
将来的には、既存のお客様への追加のご提案・既存のお客様からのご紹介者の方へのご提案・後輩のアポイント案件への同行にご対応いただきます。
(1)スマートセカンド部（完全反響新規）
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー
▼入社後のイメージ
・1年目：営業の型を定着、先輩との同行商談や契約を経て、単独商談、契約。
・2年目：決済の安定化、後輩のサポート。
・3年目：数字だけではなく、人を動かす営業パーソンへ。自らも売上に貢献しつつ、チーム目標の達成に貢献。
(2)アセットプランニング部（新規開拓）
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的には
・リスト作成やアポイント獲得
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー
▼入社後のイメージ
・1年目：アポイント獲得の型を定着、パイプラインの自走、先輩との同行商談や契約を経て、単独商談にチャレンジ。
・2年目：決済の安定化、成果創出の仕組化。
・3年目：数字だけではなく、人を動かす営業パーソンへ。自らも売上に貢献しつつ、チーム目標の達成に貢献。
～お客様の声～
実名・顔出しで400名以上のお客様にインタビューにご協力いただいております！
不動産投資に当初抱かれていたイメージや、なぜ始めようと思ったのか？PA社員への印象など、赤裸々にお話しいただいております。ぜひご覧ください。
https://www.propertyagent.co.jp/customers/
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ■業界未経験歓迎■営業経験者歓迎
・社会人経験が1年以上ある方
・仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
・自責志向で考えることができ、自走できる方
・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
・自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方歓迎 ・営業職として高い成果を残した経験がある方
・金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
・宅建・FP資格をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- スマートセカンド部もしくはアセットプランニング部 （社員／アソシエイト）
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅直結！
＜転勤無し＞ - 勤務時間は
- (1)スマートセカンド部
平日 (1)10:00-19:00(2)11:30-20:30
(1)(2)はdailyで選択可能
土日祝 9:30～18:30
■休日：平日（火水がメイン）
(2)アセットプランニング部
10:00-19:00
■休日：土日祝
※残業は月20～35ｈ程
※部署は選考中に選択可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450万円～（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与）
※固定年収350万円～
※550万円オファー実績あり
★月給：270,313万円～
L基本給：200,000円～＋時間調整手当70,313円～
※時間外が45時間を超えた場合は追加支給
※宅建保持者には、別途資格手当支給（月2万円）
※役職に応じて役職手当支給
★賞金：個人、チームの売上や達成率に応じて四半期／月ごとに支給の可能性有
★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給
★業績賞与：年1回支給可能性有
■年収保証制度導入あり - 待遇・福利厚生は
-
◇モデル年収例（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与）
メンバー：450万～600万円／25歳
コンサルタント：600万～1,000万円
課長：1,000万～1,500万円／30歳
マネージャー：1,500万～2,000万円／31歳
ディレクター：2,500万～3,000万円／35歳
◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限：5万円)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
◇その他補足
■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
◇各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日日数124日＋計画有給5日
■各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 - どんな選考プロセスか
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【1】1次面接（オンライン可／60分）
候補者の皆様と当社の相互理解の場とさせていただくため、会社説明を10分～15分程度させていただきます。
その後、皆様のこれまでのご経験やご実績、価値観などをお教えいただけますと幸いです。
【2】最終面接（対面またはオンライン／60分）
役員と部門責任者が担当します。これからの皆様の「なりたい姿」や当社で何を成し遂げたいかなど、より踏み込んだお話をさせていただきます。※ご希望に合わせて対面での実施も可能です。
【3】オファー面談・会社見学（対面またはオンライン）
最終的な条件面のご提示に加え、対面の場合は、実際に働くオフィスやチームの雰囲気をご自身の目で確かめていただくことが可能です。
★その他★
各選考ステップで、社員インタビュー記事や会社に関する動画をお送りさせていただくため、
選考を進んでいく中で当社の理解を深めていただくことが可能です。
最初はぜひお気軽にエントリーしていただけますと幸いです！
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掲載期間26/05/22～26/06/04
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