掲載期間26/01/14~26/01/27 求人No.ENPCC-652463

社内SE ◎JA全農グループ◎年間休日124日「農」と「食」のビジネスをシステムで支える

社内SE・システム管理

年収450万円~599万円
英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
組織強化のための募集です。
JA(農業協同組合)グループにおいて経済事業(商社的機能)を担うJA全農の一翼を国産青果物の流通を通して支えている企業です。「農家が育てた青果物を農協から仕入れ、小売店が消費者にお届けしやすいように商品化する」といった双方をつなぐパイプの役割を担っています。
現在、本社情報システム課で基幹システムの改修・保守・運用体制の強化ならびに、社内業務の自動化・業務効率化を計画的に推進しています。職場改善とDXのさらなる加速、安定運用の強化を実現するため、体制の拡充が不可欠と判断しました。各拠点と密に連携し、利用部門に寄り添った改善を着実に進めていくため、新たなメンバーを本社情報システム課にお迎えいたします。
どんな仕事か
社内の基幹業務を支えるシステムを継続的に改善・高度化し、業務効率と品質向上の実現を担当いただきます。

<主な業務内容>
・基幹システムの設計・開発・保守運用<障害対応(一次切り分け/復旧)>
要件定義~設計~実装~テスト~リリース~運用・改善までの一連の工程を担当
・社内業務の効率化を目的とした業務アプリケーション/ツールの新規開発・改修
・データベース設計、データ連携(EDI)等の実装
・社内ユーザーとの折衝(課題ヒアリング・仕様策定)、ドキュメント作成
・ヘルプデスク業務:基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応
・その他:IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。

<入社後の育成について>
入社後は、既存社員が担当するプロジェクトにOJT形式で参画いただき、実務を通してシステム仕様やプログラム開発手法を習得していただきます。また、前職までに培われたスキル・知識を積極的に活かし、プログラム開発の推進、社内業務の改善、および仕事の仕組化(標準化・自動化)に関する提案を早期からお任せします。

<本ポジションで働く魅力>
物流・品質・トレーサビリティを支えるシステム開発を通じて、食の安定供給と安全性の向上に直接貢献できる、社会インフラの一端を担うやりがいのある仕事です。情報システム領域を幅広く経験でき、ITスキル全般の継続的な向上が見込めるとともに、技術的な知見を活かした新たなIT施策やツール導入の主体的な提案が歓迎される環境です。業務に直結する開発・改善を主導し、その効果が現場の生産性・品質に直結するため、成果を実感しやすいのが特長です。さらに、要件定義~設計~実装~テスト~リリース~運用・改善までをエンドツーエンドで担当し、仕様策定や技術選定、リリース計画において主体的に意思決定しながら、プロダクト志向で内製開発を推進できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社の情報システム課(5名)に配属予定です。
30代から60代まで幅広く在籍しています。(嘱託社員を含む)
求められるスキルは
必須 <必須要件>
・プログラミングの基礎を理解しており、実際にコードを書ける方
・VB.net、VBAを使った開発経験 (C#を使用した経験があれば尚可。)

<歓迎要件>
・業務系システムの開発経験/SQLの基礎~応用/ユーザー折衝の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京センター/埼玉県戸田市美女木北2-11-12
アクセス:JR埼京線「北戸田駅」徒歩13分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
本社または東京センターでの所属となりますが、勤務地の住所は同一となります。

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
月平均残業時間:10時間~20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~580 万円 月給制 基本給:259300円~340000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 同居世帯、単身世帯共に有り(例:単身の場合、家賃の半額分を補助/月上限3万円)
家族手当 子ども1人につき:月15,000円、年齢制限有

通勤手当: 実費支給 (上限あり35000円)
賞与: 年2回(6月、12月/2024年実績:4ヶ月分)
昇給: 年1回(4月)
待遇・福利厚生は
保養所(全農健康保険組合)、各種研修制度、退職金制度、ベネフィット・カフェテリアプラン
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 水曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
JA全農青果センター株式会社
事業内容・
会社の特長
農産物および加工品等を扱い、生産者と消費者をつなぐJAグループの一員です。
JA全農が取り扱う青果物の販売は、「市場出荷」と「直接販売(直販)」に大分されます。直販とは、卸売市場を経由せず、スーパー・生協・食品メーカー・飲食店等に直売する事業方式で、全農グループの経営理念である「生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋となる」に不可欠な機能です。

同社は、全農グループにおける青果物直販機能の要として、JA全農から分離独立する形で設立されました。グループの最前線でお客様と直接向き合い、青果物や加工品を提供することができます。そうすることで、お客様のニーズをグループ内、生産地に還元し、生産提案も行えることが強みです。

■本社(経営管理本部)/コンプライアンス推進・総務・経理・システム・経営企画・人事・物流対策など
■管理部/施設の管理、保守・点検など
■営業部/生協、スーパーへの営業企画・商品開発・販売促進などを所管
■青果部/産地からの仕入と販売・生産提案・商品開発・産地開発などを所管
■加工業務開発事業部/生協、スーパー、食品メーカー、外食企業、病院、保育園向けへの原料供給を所管。原料供給にとどまらず、オリジナル加工食品の製造・販売、それらに関わる契約産地の拡大等も手掛けます。
■その他、青果物の小分け包装、生協宅配事業における事前加工・仕訳業務を請け負い翌日お届けを可能にするセットセンター運営など
設立
2006/06/01
従業員数
510名(2025年4月1日時点)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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