- どんな仕事か
-
＜仕事内容＞
企業が抱える経営・事業課題に対し、最適なプロ人材（副業・フリーランス・顧問など）をアサインするためのタレントソーシング業務を行っていただきます。
＜業務詳細＞
企業側のフロントを担うアカウントマネージャーと連携を図りながら、企業の経営課題・事業課題解決に適切なプロ人材のマッチングを実施、登録プロ人材との良好な関係性を構築しながら、マイナビProfessionalとして企業の経営課題解決に向けた伴走支援に従事いただきます。
・顧客企業の業務要件・課題背景の理解（アカウントマネージャーと連携）
・必要人材像の言語化・要件定義（スキル／経験／稼働条件等）
・登録プロ人材データベースを活用した候補者サーチ・選定
・候補者への案件説明・動機づけ、面談調整
・推薦資料・推薦文の作成（「なぜこの人材か」を言語化）
・面談後のフィードバック整理、条件調整・成約支援
・プロ人材との継続的な関係構築、稼働後のフォロー
単なる「マッチング」ではなく、
“この人材が入ることで、顧客の何がどう変わるのか”を設計する仕事です。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
■経営レイヤーに近い意思決定に関われる
企業の代表・役員・事業責任者と向き合い、事業の核心部分に触れられます
■希少性の高いプロ人材と日常的に接点を持てる
元大手企業役員、トップマーケター、営業改革のプロなど、通常の採用では出会えない人材と協働します
■正解のない課題に向き合う面白さ
要件が曖昧な状態から仮説を立て、顧客との面談やヒアリングを通じて
最適な人材を導く“思考力”が求められます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■課題整理・要件定義力（問題と課題を分けて考える力）
■ハイスキル人材の見極め力・目利き力
■経営・事業領域の知見（営業／マーケ／人事／新規事業など）
■仮説構築力・言語化力（推薦文・提案設計）
■ステークホルダーとの調整力（顧客×人材×社内）
■チーム営業となるため、社内のメンバーと蜜に連携しつつ案件進行するコミュニケーション力 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須スキル＞
・社会人3年目以上
・営業経験（法人/個人不問）
・相手の意図や背景を汲み取り、言語化できるコミュニケーション力
・複数案件を同時に進行できるタスク管理力
・未知の領域（仕事）でも自ら学習してキャッチアップする主体性歓迎 ＜歓迎スキル＞
・無形商材の営業経験
・人材紹介RA/CA
＜求める人物像＞
・表面的な条件ではなく、本質的なマッチを追求したい方
・成果に対する執着心を持てる方
・人や事業の成長に、長期視点で関わりたい方
・正解がない状況でも、仮説を立てて動ける方
・チームで成果を出すことに価値を感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 銀座オフィス
東京都 中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
アクセス：東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 ／東京メトロ 銀座駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 9：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：430万円～600万円
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円 - 待遇・福利厚生は
-
＼育児を支える風土があります／
・産前産後・育児休暇後の復帰率は約90％！2024年度は全社で育休取得者310名（うち男性72名）
・育児時短勤務制度あり（小学校4年生まで対象）所定労働時間を原則6時間に変更、または最大2時間短縮可能
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口 - 休日休暇は
- ■年間休日129日（2024年度実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■マイナビ公休日（年5日）
■年末年始休日
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
・有給休暇取得日数は平均11.6日（2024年度実績）と、取得しやすい環境を整備
・勤続年数に応じて有給休暇を年最大25日付与（翌年度より付与）
NEW
掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.PDGGX-58
