- なぜ募集しているのか
- 希望勤務地相談可能
- どんな仕事か
-
アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです。
1) 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす
2) 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム（生存率）を向上させるこのビジネスゴールの達成のため、Impellaを標準治療（SoC：Standard of Care）とするための営業活動の立案と実行
* 国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また国内の症例から培われた臨床経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案
* アビオメッドのビジネスモデルや商流を理解し、担当代理店との円滑なコミュニケーションにより、滞りない製品の供給ならびに管理
Abiomed Inc. は、経皮的・経血管的に挿入が可能なカテーテル型の補助人工心臓(pVAD：percutaneous Ventricular Assist Device)であるImpella(インペラ)を主力製品とし、患者さんの救命と自己の心機能の回復を目指しています。
日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、
米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する
待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大(ハイリスク血行再建)や、
急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得
(米国・欧州で大規模な多施設前向き無作為化比較試験が進行中)を目指します。
また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル(Impella ECP)やより長期に使用が可能な
ポンプカテーテル(Impella BTR）、右心補助用ポンプカテーテル(Impella RP Flex)などの導入も予定しています。
比較的まだ新しい製品であり、また新しい治療コンセプトであるがゆえに、
適応があるにも関わらずImpellaが使用されない場合もあり、
更なるImpella治療の啓発とセールス・プロモーション活動の拡充がアビオメッドには必要で、
新しい製品の導入と新しい適応の取得に備えて組織の拡充もアビオメッドには求められています。 - 求められるスキルは
-
必須 •医療従事者として循環器領域・補助循環治療に豊富な知識・経験を有する方
•医療業界（特に循環器領域の医療機器メーカー）に勤務し営業経験が豊富な方募集年齢（年齢制限理由） 26歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- ご経験により決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
-
■在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年次有給休暇 , 育児休暇
■財形貯蓄, 社員持株会, ホームヘルパー制度, 退職金制度, 通勤手当, 共済会 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇など
NEW
掲載期間26/01/16～26/03/12
求人No.TISCO-abiomed
