- なぜ募集しているのか
- 現在、事業拡大の加速とマーケティング強化を目的とし、展示会や各種イベントを活用したリードジェネレーション施策の重要性が高まっています。
従来の手法に加え、戦略的なイベント運営と、他チャネルとの連携強化が新たな成長ドライバーになっています。
今回は、増加するイベント・展示会の実行力を担い、オンライン／オフライン横断のリード獲得体制を一緒につくっていけるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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マーケティング・インサイドセールスグループと連携し、主に展示会・イベント運営に関する幅広い業務をお任せします。当社では、中小企業を主な対象とした契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」の導入支援を行っております。現在、導入企業数の増加に伴い、新たなサービスの提供も予定しており、BtoB（企業向け）マーケティング体制の強化を進めております。
【業務内容】
・展示会・イベントの企画、年間出展計画・KPI設計
・ブース設計、制作会社・各種ベンダーと連携した運営準備／物品ディレクション
・ステークホルダーとの調整、運営サポート
・展示会後のリード管理・フォロー設計、セールスチームとの情報共有
・効果測定・レポーティング、ナレッジ共有・改善提案
・オンラインマーケとの連携施策サポート
【得られる経験】
・急成長SaaS企業で、“オフライン×オンライン”横断施策の現場最前線に関わることが可能です。
・年間数十回規模のイベント出展・企画運営を主担当／チームメンバーとして裁量をもって働けます。
・実施した施策の成果が数字で実感でき、事業成長にダイレクトに寄与できます。
・展示会運営ノウハウやデジタル連携など、“イベントマーケ×統合マーケティング”の実践力が身につく環境です。
【入社後の就業環境】
オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っており、オフィスに弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。また、法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています！
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・リアル展示会の企画、運用の経験歓迎 ・インサイドセールス、フィールドセールスとの協働経験
・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクト主導経験
・新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験
・マーケティング業務の経験
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること
・情報収集及び構造的把握力がある方
・事業／組織の状態を鑑み仕事内容を自身で広げられる方
・勉強意欲が高く、業務に必要なことを自ら学び実践できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず） - どんなポジション・役割か
- マーケティング担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
※原則オフィス出社となります
【リモートワークについて】
お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
【アクセス】
都営新宿線「小川町」駅徒歩3分
東京メトロ丸の内線「淡路町」駅徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩6分
東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩8分
JR中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩9分
JR各線「神田」駅徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）
時間外労働：有
月平均残業：10~20時間
※残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万円～600万円 +残業代
月額：333,333円～500,000円（12分割）+残業代
※残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
※年収イメージ（残業20h/月の場合）
・年俸400万円：462万円
・年俸500万円：578万円
・年俸600万円：693万円 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：有（上限3万円）
残業手当：有（1分単位で支給）
昇給：年1回
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【教育制度】
OJT - 休日休暇は
- 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します） - どんな選考プロセスか
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■通常エントリー
1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談
■スカウトエントリー
1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 面接（2~3回）
4. オファー面談
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.EMAPG-001
