なぜ募集しているのか: ITソリューションの提供を通じて社会に貢献する株式会社フォーカスシステムズ。同社では現在、事業計画の根幹を担う人事部門にて、新たな採用担当を募集しています。事業の成長に伴い、新卒100名、中途20～30名という積極的な採用活動を計画しており、組織の未来を創る重要なフェーズにあります。採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるこのポジションで、組織と共に成長していける仲間を求めています。
どんな仕事か: 会社の成長を牽引する採用担当として、採用計画の企画立案から実行まで一貫して携わります。
大きな裁量のもと、自身のアイデアを形にできるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●第二新卒・人事未経験から挑戦できる
●年間休日127日・賞与5.4ヶ月実績
●フレックスタイム制・在宅勤務を導入

新卒採用担当として、採用戦略の企画から内定者フォローまで、一連の業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●採用計画、施策の立案
●母集団形成（インターンシップ、説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等）
●応募者情報の管理
●各種選考対応（面接、書類選考、面接調整等）
●内定者フォロー（個別フォロー、交流会、SNS運用等）
●式典対応（入社式、内定式等）
●顧客折衝（人材会社、広告会社、経営層等）
●採用管理システム（HITO-Link）の運用
●各種事務業務（会社説明資料、進捗報告書作成など）

＜仕事のポイント＞
◎採用目標は新卒100名と、会社の事業計画に直結する重要なミッションです。
◎経営層や各部門長とも連携しながら、全社を巻き込んで採用活動を推進します。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、サポート業務からスタートします。人事の仕事の流れやIT業界の知識を基礎から身につけられるので、未経験の方もご安心ください。まずは新卒採用のメイン担当として業務に慣れていただき、将来的には中途採用を兼任したり、教育、労務、人事制度企画など、人事としてのキャリアパスを幅広く選択したりすることが可能です。ご自身の志向に合わせてキャリアを築けます。

■やりがい
この仕事の最大の魅力は、裁量権の大きさです。自分の意見やアイデアを採用戦略に反映し、PDCAを回しながら主体的に業務を進められます。また、学生や転職希望者だけでなく、経営層や現場の管理職、外部のパートナー企業など、多様な人々と関わる中でコミュニケーション能力や調整力を磨くことができます。難易度の高い「IT業界の採用」を経験することで、人事としての市場価値を大きく高められるでしょう。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大学卒以上
・下記いずれかのご経験
　└採用関連業務のご経験
　└顧客折衝のご経験（法人営業、カスタマーサクセス、SEなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
アクセス：JR五反田駅東口より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
業務に慣れるまでは原則出社となりますが、その後は週2～3回程度のリモートワークが可能です。チームメンバーと連携しながら、柔軟な働き方を実現できます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9時00分～17時45分で勤務している社員が多くいます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：490～590 万円月給制基本給：26万円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
※中途入社：入社後6ヶ月で給与再査定実施。
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
■独身寮（月1万8000円）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■団体長期障害所得補償
■GLTD給与補償制度
■ベネフィットステーション
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所
■変動手当：家族手当　配偶者：月3万円、子供1人につき：月2万円
住宅手当　
資格手当　一時金支給 ※最大20万円
給与は、これまでのご経験やスキルを最大限考慮して決定します。また、入社半年後には再査定の機会があり、実績に応じて給与を見直します。※想定年収は月20時間分の残業代を含んだ金額です。
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（新卒採用担当）／未経験歓迎／年休127日【プライム上場／第二新卒◎／フレックス・在宅◎】

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