なぜ募集しているのか: マンション開発においてより一層の事業拡大に伴うニーズ及び次世代育成を目的とした採用
どんな仕事か: 自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける設計業務を担当いただきます。
経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるPJメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていく業務、つまり「商品プロデューサー」です。

万人受けを狙ったコンクリートの箱を仕切った建物としての"集合住宅"ではなく、住まい手一人ひとりのライフスタイルがリアルに浮かび上がる住まいが集まったかたち、すなわち"住宅集合"であるという考えから始まります。また、「街づくり」の観点を大切にしており、「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
　（雇入れ直後）応募いただいた職務
　（変更の範囲）会社内での全ての業務
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
不問

【求める経験】
求める経験・スキル（必須条件）
◆建築士一級
◆RCの経験
◆意匠設計の経験

求める経験・スキル（歓迎条件）
◆デベロッパー（事業主）サイドの経験
◆分譲マンションの経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり
どこで働くか: 東京都
東京渋谷区
東京マンション事業部
転勤:なし　
　（雇入れ直後）応募いただいた事業所
　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
　（変更の範囲）会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
勤務時間は: 9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
応相談
基本給：320,700円～656,900円　　年収：570万円～1130万円　
（※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。）
※別途、通勤手当、時間外勤務手当、技術事務手当あり
賞与／年3回（9月、3月、別途決算賞与あり）　
昇給／年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: <休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の祝日による調整あり）
完全週休2日制　週休日：土・日　
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日

＜年次有給休暇＞
２０日　　
（初年度付与日数は入社日により調整あり）

新築分譲マンションの設計・企画_東京マンション事業部

設計（建築）