- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による体制強化のための増員募集
- どんな仕事か
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健康保険組合などの公的保険者に対し、医療データを起点に課題解決を行うコンサルティング営業です。医療・ヘルスケアの知識は入社後に学びながら、法人営業の経験を活かして活躍できます。健康保険組合を中心とした公的保険者に対し、既存の医療データや各種調査結果をもとに、顧客と対話を重ねながら課題を整理し、解決に向けた施策の提案およびプロジェクト推進を行います。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
●新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案および実行
●健康保険組合、自治体、企業などの公的保険者へのコンサルティング提案
●医療データ分析や政策動向を踏まえた、データヘルス・健康経営施策の企画およびプロジェクト推進
●顧客の行動変容を促すカスタマージャーニーの設計および実行フェーズでの伴走支援
●自社開発SaaSプロダクトの提案および導入・活用支援
●顧客課題を起点とした新規事業・新サービス開発への参画（顧客の声をもとにした機能改善提案など）
※医療データの詳細な分析やプロダクト開発については、社内の専門チームと連携しながら進めていきます。
【体制】
●チームリーダー1名（男性）
●メンバー3名（20代～30代男女） - 求められるスキルは
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必須 ＼業界未経験の方も歓迎／
●法人営業のご経験（目安：3年以上）歓迎 ＼必須ではありません／
●健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験
●ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方
●小規模（10名未満）の営業チームでのご経験
【求める人物像】
●熱量を持ちながらお客様の課題解決に向き合える方
●真面目にコツコツ、愚直に営業活動が行える方
●「まず、やってみよう」とすぐ行動に起こせる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
●当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。 - どんなポジション・役割か
- 営業リーダー
- どこで働くか
- 〒171-0031
東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7階
※入社時よりリモートワークもご相談可能です。
【アクセス】
●JR山手線「目白駅」より徒歩3分
●東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩11分
●都電荒川線「鬼子母神前駅」より徒歩11分 - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】
始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。
●コアタイム 10：30～15：30
●フレキシブルタイム 5：00～10：30、15：30～22：00
●標準労働時間 1日8時間
※9：30～18：30で勤務している社員が多めです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 500万円 ～ 700万円
●年収は想定であり、応相談となります。
ご経験などを最大限考慮し、決定させていただきます。
【年俸制】
年俸：500万円～700万円
月額：418,000円～584,000円
《内訳例》
月額（基本給）：310,908円～
固定残業手当：45時間/月（197,092円～）
●超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。
●管理職でオファーとなった場合は、残業手当の支給はありません。 - 待遇・福利厚生は
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●通勤手当（上限3万円/月）
●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
●賞与（年2回）※会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり
●昇給（年1回）※会社の業績と個人の評価結果に応じ、決定
●通勤手当（上限3万円/月）
●ランチ de Pon!（月1回1,000円/人までランチ代補助）
●ベビーシッター補助券 利用制度
●社員紹介制度
●健康診断 など - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇など
【福利厚生による休暇】
●バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
●入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与します - どんな選考プロセスか
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【応募時のご依頼事項】
履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。
【選考ステップ】
書類選考→面接（2～3回）→最終面接→内定
●最終面接までのいずれかのタイミングでSPIを実施します。
●他のご選考状況等を踏まえ、回数を調整させていただきますので、随時ご相談ください。
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.UPSYK-007
