なぜ募集しているのか: 株式会社アンティルは、東証プライム上場の総合PR会社・ベクトルグループ最初の子会社として2004年に設立されました。従来のPRの枠組みにとらわれず、コンサルティングから実行まで一気通貫で支援しています。コミュニケーション領域における本質的なゴールに並走し、企業や生活者の「初めて」となる機会を創出するよう日々業務にあたっています。その成果は世界的にも評価されており、PR業界専門誌「PRovoke」が発表する「Global Top 250 PR Agency Rankings 2024」において、アンティルは世界第6位にランクインしました。
▶https://www.provokemedia.com/ranking-and-data/global-pr-agency-rankings/2025-pr-agency-rankings/top-250
現在、弊社のコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 東証プライム上場のベクトルグループ◆動画・SNS案件のとして、ビジネスプロデューサーとして企画設計から制作進行、関係者調整までを統括。チームを動かしながら成果創出にコミットしたい方歓迎！
◇◆動画事業のビジネスプロデューサー◆◇

＜企画から実行まで、案件を動かすプロデューサーポジション＞
動画・SNS領域における制作案件のビジネスプロデューサーとして、クライアントワークおよび案件全体の進行管理を担っていただきます。
クライアントの課題や目的を整理し、企画設計から実行までを一貫してリードするポジションです。

＜業務イメージ＞
・クライアントとの折衝、課題・要件ヒアリング
・動画／SNS施策の企画立案、構成設計
・案件全体の進行管理（スケジュール・体制・品質管理）
・制作ディレクター、インターン、外部パートナーとの連携
・提案資料、報告資料の作成

▶立ち上げフェーズの動画事業部で、チームの中核に！
動画事業部は2023年に立ち上がった組織で、現在は5名体制。
テレビ局、制作会社、イベント、音響、SNS運用など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、30代の上長を中心にチームで案件を進めています。

▶自治体から海外系ホテルまで。クライアントの幅が魅力
自治体、化粧品、衣服、家電、AI関連、公営ギャンブル、海外系ホテルなど、業界・領域はさまざま。
動画やSNSを手段に、案件ごとに異なる課題に向き合い、企画とプロジェクト推進を行います。

▶組織風土
異業種出身の社員が多く、部署を超えてナレッジを共有するオープンなカルチャー。フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入しています。入社1年後は週2回のテレワークも可能です。

▶社員に聞いたアンティルのやりがい
＊自分が考えた企画やPR文脈が世の中に広まっていく、情報の仕掛けづくりができる。
＊役職や年齢関係なく、若手のうちから大規模なプロジェクトを任され、圧倒的なスピードで成長できる。
＊クライアントの悩みや叶えたい理想に対して共創していくので、成果が出たときは感謝の言葉を直接いただける。
＊前向きでクライアントワークに対する意欲が高く、仕事を楽しんでいる集団
求められるスキルは: 必須 ■必要条件
・法人向けの営業、企画、PM、プロデューサー等の実務経験
・クライアントとの折衝・要件整理を行った経験
・複数人が関わるプロジェクトの進行管理経験

歓迎 ■歓迎条件
・広告／PR／動画／SNSマーケティング領域の経験
・提案資料作成、企画立案の経験
・数値（売上／KPI）を意識した業務経験
・新しい企画や切り口を考えることが好きな方

■このようなご志向をお持ちの方
・クライアントの課題を整理し、企画に落とし込むのが好き
・制作チームとクライアント、両方の視点で物事を考えられる
・案件全体を俯瞰して動くのが得意
・正解が決まっていない状況でも前に進める
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 動画事業のビジネスプロデューサー
どこで働くか: ◆東京／赤坂
＜７路線利用で通勤可能！＞
・赤坂駅（東京メトロ千代田線）
・赤坂見附駅（東京メトロ銀座線／丸の内線）
・青山一丁目駅（都営大江戸線／銀座線／半蔵門線）
・永田町駅（半蔵門線／南北線／有楽町線）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）１日あたりの標準労働時間8時間、休憩60分
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～
（月給31万円以上）
残業手当：固定残業手当　80,663円～
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：45時間
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する

※上記年収は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
待遇・福利厚生は: ■働きやすさ重視の制度
持株会制度
フレックスタイム制度
リモートワーク制度
インターバル制度（子育てや介護がある方でも働きやすい勤務形態）
提携クリニックでの優待制度

■様々なことに挑戦できる制度
キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
ベクトルプレナー制度（社内新規事業コンテスト）
ホラクラシー制度（部署を越え人事やDXプロジェクトに挑戦できる場）

■表彰制度
アンティル内各種ＭＶＰ賞（約10種類の賞を用意しています！）
ベクトルＭＶＰ賞（受賞者はインセンティブ旅行へ！）

■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■福利厚生
ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
リゾートワークス（宿泊施設などを最大80％OFFで利用できるサービス）
休日休暇は: 完全週休2日制／土日祝休み
年間休日125日前後／夏季休暇、年末年始休暇
その他年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、育児、介護休暇etc
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
カジュアル面談（人事）
↓
書類選考・適性検査
↓
一次面接（人事＋現場MGR）
↓
最終面接（取締役または人事責任者＋現場MGR）
↓
内定

※リファレンスチェックにご協力いただきます。
※上記内容は変更となる場合がございます。

【動画事業のビジネスプロデューサー】◆上場グループのPR会社◆企画～クライアントワークを担う司令塔

プロデューサー・ディレクター（その他）