なぜ募集しているのか: 2030年／売上300億／利益率30%（トリプルスリー計画）を成長戦略に掲げています。
事業の急拡大・開発案件の増加を背景に、IYPで共に切磋する仲間を募集しています。
どんな仕事か: ・要件定義屋ではなく、意思決定を動かし、実装で利益を出す変革リード
・業務×クラウド×AIをつなげ、現場で回る状態まで推進
【IYP Consultingとは】
我々は、顧客利益を最速で追求するコンサルティングファームです。
「人の戦略 × AIの知能」を、構想で終わらせず現場に装着し、利益が出る状態までやり切ります。

【我々の型（速さの設計）】
(1) PoC起点：低リスク投資で「利益になる／実装できる」を短期で見極める
(2) 確信してから本格投資：勝てると判断してから、一気呵成に取り切る
(3) プライム案件主義：プライムでなければ、想像を超えるスピードは出せない。だからプライムにこだわる

【一気通貫の強さ】
AI×コンサル×開発×リスキリング・定着化までワンストップ。
“提案で終わらず、現場で回るところまで”を、内製で取り切ります。

▼このポジションで得られるもの
・事業戦略から実行・システム刷新までを一気通貫で1人で回せる人材に成長できる
・自由と責任のカルチャーで、市場価値を爆速で上げられる
・2030年／売上300億／利益率30%（トリプルスリー計画）を本気で狙う成長環境

【仕事内容（例）】
・課題特定、論点設計、仮説構築、提案資料作成
・PoC設計・推進（評価指標の設計、実装計画、検証）
・実装計画の策定、PM/PMO、関係者調整
・リスキリング／定着化設計（運用、教育、ガバナンス）
・CRM/SFA/MA活用によるトップライン改善など

【成長と報酬】
プライムの高単価案件を獲得し続けることで、高い報酬体系を成立させています。
入社初年度からの年収アップ事例（※一部・成果に応じる）
(1) 800万円 → 1,700万円
(2) 600万円 → 1,200万円
(3) 480万円 → 800万円
※全員に約束するものではなく、成果と市場価値に応じて上げ切るのがポリシーです。
30代、年収2,500万円超──それは“最終目標”ではなく“通過点”。（成果で届く世界です）

＜フィットする志向＞
(1) 提案で終わらず、実装までしないとモヤモヤする
(2) 遅い正解より、速い成果
(3) 成果主義が好き（PoCで勝って、本格で取り切る）

▼IYPの特徴

・2030年に300億円規模の成長を目指す総合コンサルファーム
・「人が想像し得ないスピードで、夢を現実にする」がポリシー
・アーリーフェーズゆえの裁量の大きさ
・分業を排した全フェーズ対応によるジェネラリスト成長
・貢献を正当に報いる短期間での昇格・年収UP（昇格は3ヶ月～、昇給は100万円～）
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームもしくは事業会社で3年以上
・複数名のマネジメント経験
・以下いずれかの経験
　- 既存事業プロセスの可視化
　- 既存事業のTOBE像の具現化
　- 要件定義以降のシステム開発プロジェクト

歓迎・新規事業の構想・立ち上げ経験
・SaaS製品の導入プロジェクト経験（SFA、CRM、MA）
・AIを活用した業務刷新経験
・CDPとBIの導入プロジェクト経験（Tableau、Snowflake、AmazonS3等）
・BtoB法人営業経験
・顧客折衝を自走する経験（ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都中央区銀座８丁目１８－４THE FORME GINZA 4F

▼アクセス
・大江戸線/築地市場駅：徒歩3分
・日比谷線/東銀座駅：徒歩7分
・銀座線/新橋駅：徒歩8分
・JR/新橋駅：徒歩9分

※リモートワーク相談Ok
勤務時間は: ・9:30～18:30
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
※月平均残業15～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ◾️月給500,000円～1,000,000円
■昇給：あり（年2回）
■賞与：なし
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
休日休暇は: ・年間休日120日
・週休2日制（土・日）
・祝日休
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇12日～
（下限日数は、入社後最初の4月１日における付与日数となります。入社月に応じて入社のタイミイングで4日～11日の有給休暇の付与があります。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次役員面接→最終面接→内定

【プライム案件×爆速成長×報酬還元】利益最速追求コンサル｜年収UP保証｜事業改革案件を全網羅

戦略コンサルタント