- なぜ募集しているのか
- 売上高150%成長！脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集 当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています 。 現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています 。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します 。
- どんな仕事か
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法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。
契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。
社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。
この仕事のやりがい 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます 。
■営業スタイル
顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン）
比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割
出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり）
■仕事の魅力
「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。
圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1,118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で150%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。
「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 76種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。
風通しの良い社風 平均年齢35.7歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。
■求める人物像（マインド）
「モノ売り」ではなく「コト売り」ができる方
単に製品を売るのではなく、電気料金のシミュレーションや脱炭素への課題解決など、論理的かつ長期的な視点でコンサルティングを行える方を求めます。
親会社（扇港電機グループ）の安定性を活かしつつ、拡大する再エネ市場でダイナミックな案件に挑戦したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・産業用太陽光発電または電気設備関連の法人営業経験（1年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）歓迎 ・電気工事関連の資格（電気工事士、施工管理技士など）
・太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
無期雇用契約となります。
試用期間：有 3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。 - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号
サン・納屋橋ビル3階
勤務地最寄駅：名古屋駅 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：406万円～602万円
月給：290,000円～430,000円
固定残業手当/月：54,540円～67,680円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者は除）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度が充実しております。(受験費・教材費補助、合格祝い金)
＜その他補足＞
社会保険完備・社内外研修制度・懇親会・忘年会など
結婚祝金、出産祝金、弔慰金
健康診断、予防接種
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
食事補助制度「チケットレストラン」 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■土・日・祝休み ※隔月一回程度の土曜日出勤あり（会社カレンダーに基づく）
■夏季、冬季、年末年始、GW 他 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間26/01/26～26/02/08
求人No.IQULP-4
