なぜ募集しているのか: ポーターズは従業員100名以下で上場した HR×SaaS×AIのリーディングカンパニーです。
現在、国内シェアNo.1の地位を盤石にしつつ、アジア圏を中心としたグローバル展開を加速させています。

営業組織が2026年に向けて30名→50名規模へ急拡大する中で、現場の成長スピードに合わせた「営業基盤の再構築」が不可欠です。

営業事務領域で組織をリードする営業推進チームのコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 営業組織の組織基盤を支える「営業事務（ビジネスサポート）」を担う極めて重要な役割です。
今後の営業組織の急拡大を見据え、既存の型にとらわれず「どうすれば営業現場がより円滑に動くか」「より効率的な運用フローはないか」を自ら考え、企画・実行まで主導いただける方を募集します。

〈ビジネスサポート〉
・請求・入金管理：月次請求（約1,000社）の発行、スポット請求対応、入金管理部門との連携
・契約・受注処理：契約内容の審査、社内申請、システムへのデータ入力、ステータス管理
・アライアンス支援：パートナー企業との契約スキーム整理、更新管理、社内調整

【配属組織】
配属部署：4名　※GM直下の組織です
メンバー3名、派遣1名

【ポジション特徴】
・既存体制は4名（正社員3名＋派遣1名）で構成
・営業事務として、営業事務の幅広いフローを一貫して実行できる
・業務フローの整備/改善など、組織成長に直結する仕組みづくりを牽引できる
・ゆくゆくはMGRとしてビジネスサポートチームを牽引いただける

【キャリアパス】
・営業事務ポジションを推進 → 将来的にはリーダー・マネージャー候補
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業事務・アシスタントの実務経験（2年以上）
・既存業務の効率化やフロー改善を主導した経験

歓迎【歓迎】
※下記いずれのご経験も歓迎いたします！
・人材業界の知見/業務経験
・ベンチャーやIT/SaaS業界での勤務経験

【求めている人物像】
・営業事務の経験者
・リーダー経験があり、オペレーションの仕組みづくりに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業事務・推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00～15:00勤務など）
給与はどのくらい貰えるか: 年収478万円～ 658万円
賃金形態：月給制
月給35万円～50万円＋賞与58万円（29万×2回/年）
※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。

昇給：有（2回/年）
賞与：有
　- 固定賞与（2回/年）
　- 評価賞与（S評価の場合は0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか）
・18時以降以降アルコール飲み放題
・勤続永年表彰
・在宅勤務開始時一時金支給
・短時間正社員制度
・持株会制度
休日休暇は: ・⼟⽇、祝⽇
・年間127日（夏季休暇を含む、有給休暇別途）
・残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）
どんな選考プロセスか: カジュアル⾯談（Web）
↓
⼀次⾯接（対面もしくはWeb）
↓
最終⾯接（対⾯）

※遠方の方は東京までの新幹線/飛行機代は支給します。
※応募～内定まで、2週間～1ヶ月程を想定しています。
※書類選考～内定までの間に適正検査を実施させていただきます。

#⼊社時期は相談可能

営業事務（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ）

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