なぜ募集しているのか: 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」というミッションのもと、BtoBデータベースサイトを運営している同社。
6万社を超える企業に利用されるプラットフォームとして確固たる地位を築き、現在も成長を続けています。
この事業成長をさらに加速させるため、会社の未来を担う人材の採用活動を、
経営視点を持ってリードしていただける新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 新卒採用をメインに、採用戦略の企画から実行、内定者フォローまでを一貫して担う採用人事のポジションです。
会社の未来を創る重要な役割を、大きな裁量を持って担うことができます。

＜おすすめポイント＞
●キーエンスグループならではの高待遇
●年間休日132日＆大型連休が年3回
●経営層と直接連携し採用を推進

■仕事内容
＜担当業務＞
人事総務グループの一員として、主に新卒採用業務全般をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の企画立案
●選考フローの設計、母集団形成施策の選定・実行
●会社説明会やインターンシップの企画・運営
●面接対応、候補者のクロージング
●内定者のフォローアップ
●採用活動に関する各種数値管理・分析、経営層への報告

＜仕事のポイント＞
◎新卒採用規模は営業職20名、エンジニア職5名を想定しています。
◎社長や経営層と直接協議を重ねながら採用活動を進めるため、経営視点を養いながら業務に取り組むことが可能です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。まずは新卒採用を主担当としてご活躍いただくことを期待していますが、ご自身の興味や志向に応じて、将来的には労務（給与計算、社会保険手続き等）や人材育成（研修企画・運営）といった領域にも挑戦可能です。採用のプロフェッショナルに留まらず、人事として幅広いキャリアパスを描ける環境です。

■やりがい
会社の成長に不可欠な「人材」というテーマに、経営の中枢と連携しながら深く関われることが、この仕事の大きなやりがいです。自身が企画した戦略によって優秀な人材の採用に成功し、その人材が社内で活躍する姿を見ることは、何物にも代えがたい達成感につながります。会社の未来を自らの手で形づくっていく、そんな手応えを実感できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：人事総務グループ
■所属人数：5名（正社員3名、契約社員2名）
求められるスキルは: 必須
・大卒以上
・採用業務のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【住所】港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F
【最寄駅】
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A2より徒歩2分
・ JR線・東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩6分
・都営三田線「御成門駅」出口A2より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～750 万円月給制基本給：208000円<br 固定残業：45h
固定残業代：85000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限5万円)
賞与：年2回（6/12月）
・業績連動賞与　101,400円～（金額は変動するが支給は毎月）
昇給：年2回（4/10月）
待遇・福利厚生は: 前払退職金制度、企業型DC、個人年金制度、資格取得支援制度、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」
休日休暇は: 【年間休日】134日
【休日内訳】週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【キーエンスグループ／採用戦略の企画から実行まで】

人事（採用・教育など）