なぜ募集しているのか: 現任者の退職に伴う募集ですが、単なる後任ではなく、法務・ガバナンスチームのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
当社は少人数で幅広い実務を担う体制のため、契約書・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）等、
事業拡大に必要不可欠な企業法務から上場企業特有の業務にも関わっていただく予定です。

AI・データ利活用・SaaSビジネスにおける法的論点は年々高度化・多様化しており、AI企業ならではの新しい契約や
サービスに伴う法的課題が発生するため、専門性を伸ばしやすい環境です。

これまでの経験を活かしながら、新しい領域にも前向きに挑戦し、事業成長を法務面から主体的に関与・リードいただける方を歓迎します。
どんな仕事か: ▍具体的な業務内容
上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、
紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、
M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。

【業務詳細】
・各種契約書の作成・レビュー
・交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応
・新規プロダクト立ち上げ時の法務支援
・AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討
・個人情報保護法関連業務（GDPR含む）
・知的財産に関する論点整理、実務対応
・社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築
・株主総会、取締役会の運営サポート
・弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント

※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

▍使用ツール
Microsoft 365、Office 365、Slack、freee、Hubble など

▍所属チームについて
- Mission
上場企業およびAI企業の管理部門として、会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、
ビジネス部門を含む組織全体のパフォーマンス最大化に貢献するプロ集団を目指す

- 組織構成
Administration Division：計6名（Director含む）
・総務Unit：Manager1名（Director兼務）、Member1名、派遣社員2名
・ガバナンスUnit：Manager1名（Director兼務）、Member2名（兼務）
・法務Unit：Manager1名（Directorが兼務）、Member2名
　
- チームの特徴
総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されており、
少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。
メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。
求められるスキルは: 必須 - IT関連企業または上場会社での法務実務経験（3年以上）
- 契約書のドラフト及びレビューを主体的に実施してきたご経験
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを実施し、事業成長を支援してきたご経験

歓迎 - 個人情報保護法・データ利活用に関する実務経験
- 知的財産（特許・著作権・営業秘密等）に関する知識、実務経験
- 弁護士資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~14:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸700～906万円（基本給×12 ヶ月のみの記載）

※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたします。
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定

▍給与（補足）
［例］年俸906万の場合（月額給与内訳）
　- 基本給　727,273円
　- 業務手当（残業45時間分）22,727円
　- テレワーク勤務手当　5,000円
　- 合計　755,000円

※残業45時間超過分は別途支給
※その他、業績連動賞与有り
待遇・福利厚生は: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/dong-kifang-fu-li-hou-sheng-patukezi-lift）

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: 選考プロセスは、下記内容を想定しております。
- 書類選考
- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
- 1次面接【対面】
- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
- 最終面接【WEB】
- オファー面談【対面想定】

※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。

法務担当（Manager候補）

法務・コンプライアンス