- なぜ募集しているのか
- プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、
PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、
顧客が急激に増えています。さらなる事業成長のためコンサルタントとして
ご活躍頂ける方を外部からお招きいたします。 - どんな仕事か
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PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
・開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
・会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
・WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
・プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート - 求められるスキルは
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必須 ・ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験（アプリ・インフラは不問）
・課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
・WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）歓迎 ・BPRをはじめとする改善施策の立案から構築・定着化までの経験（内容や規模は不問）
・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化の経験（内容や規模は不問）
・PMBOKなど体系的なマネジメントに関する知見、または学習意欲をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトコントローラー
- どこで働くか
- 【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F（最寄駅：六本木）
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階（最寄駅：名古屋）
■クライアント先常駐
・本社（東京）配属：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、その他地方
・中部（名古屋）支社配属：愛知県内を中心に、関西、首都圏近郊等
■リモートワークについて
・担当プロジェクトやクライアントの状況により変動（リモート比率を含む）
※現状は、フル出社またはリモートと出社のハイブリッド勤務が多め
■出張について
・担当プロジェクトにより、単発または長期の出張が発生する可能性があります（平日のみ勤務、週末は帰宅）
※出張の有無、頻度、期間、場所などはプロジェクトにより異なります
・出張費用は会社が負担します - 勤務時間は
- フレックスタイム制・コアタイムなし
標準労働時間 １日8時間
※9：00～18：00で勤務している社員の方が多いです
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
時間外労働：あり（月平均残業時間：22.2時間）※2024年12月31日時点 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 480万円 ～ 850万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\322,000～ 固定残業代\78,000～
■その他手当
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（\100/日） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■受動喫煙対策
・有（屋内に専用喫煙室設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。その為非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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オファー面談
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ご入社
■補足
・面接は基本オンライン実施となります。
→状況次第では2次面接以降は対面実施の可能性も有（要事前相談）
・状況次第で面接が3回となる可能性有
・1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
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掲載期間26/01/30～26/02/12
求人No.MSO-23-4
