- なぜ募集しているのか
- 新リース会計基準への対応を契機に、経理業務を根本から変革する「経理AIエージェント」への期待が急速に高まっています。一方で、市場では当社を従来のOCRベンダーとして認識している潜在顧客も多く、AIカンパニーとしてのブランドを確立していく重要な転換点にあります。その中でよりマーケティング組織を強化したく増員での募集を開始しました。
- どんな仕事か
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エンタープライズ企業の経理変革を支えてきた実績と、AIエージェントという新たな価値を掛け合わせ、会社のフェーズを一段引き上げるブランディング・認知戦略をリードすることがミッションです。私たちは、AI(ディープラーニング)を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス(SaaS)を自社開発・提供しています。
特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。
■業務概要
弊社は、売上1,000億円以上のエンタープライズ企業を中心に、自社開発の経理AIプロダクトを提供しています。本ポジションでは、獲得難易度の高いエンタープライズ領域の、マーケティング専任担当としてリード創出からアポイント獲得までを担っていただきます。
インサイドセールスと密に連携しながら、データに基づいた施策立案・実行を通じて、事業成長を支えるマーケティング活動を推進していただきます。
・リード獲得に向けたマーケティング施策の立案、実行
(イベント企画・運営、オウンドメディア運用、web広告運用、ウェビナー企画運用、メルマガ配信等のナーチャリング企画)
・マーケティングKPIの進捗管理
・マーケティング施策の費用対効果の検証と改善
・外部ベンダーコントロール、社内調整
※MAツールはPardotを利用
■やりがい
・マーケティング活動の企画から実行まで全般に携われます。
・SAP、SAP Concur、SAP Ariba、DocusignなどのグローバルITベンダーとのイベント出展などで協働でマーケティングを行っており、大手SIerとも共催のWebinarを定期的に開催しています。
・BtoBかつエンタープライズをターゲットとしており、ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)などの専門性を磨ける環境です。
■所属部門
営業統括部のマーケティング&インサイド営業部に配属予定です。
部門長兼マーケティング担当が1名、インサイドセールスが3名在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・リード獲得に向けたマーケティング施策/キャンペーンの実施、推進経験
・BtoBビジネスの経験歓迎 ・SaaSビジネスに関する知識
・イベント企画・運営からのリード獲得の経験
・エンタープライズに特化したマーケティング経験 - 雇用形態は
- 正社員雇用
- どんなポジション・役割か
- オンライン・オフラインイベントの運営や会社認知をより高めるマーケティングを担当いただきます
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30 休憩時間60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円 ~ 850万円
月給:41.7万円~70.8万円
月額基本給: 31.2万円 ~
※上記年収は目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。
みなし残業時間 45時間 / 月まで (固定残業代 104,515円 / 月 ※500万円/年の場合)
上記を超える残業代は別途支給対象となります。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
・各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【諸手当】
・交通費 実費支給(上限あり)
【福利厚生】
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞(半期)、社長賞
・技術書籍購入支援
・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEICなど)
・資格取得報奨金制度
・ベビーシッター利用支援制度
・病児保育利用支援制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)
【その他】
・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど) - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・有給休暇、介護休暇(有給あり)、看護休暇(有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など
※看護休暇、介護休暇は年次有給休暇とは別途で有給を付与
※看護休暇は、12歳以下のお子さんがいらっしゃる方が対象となり、お子さんの体調不良だけでなく入学式や卒業式・保護者会・3者面談などの学校行事でのお休みでも利用可能 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/30~26/02/12
求人No.FDVWH-Partner





