なぜ募集しているのか: 上場企業からの案件増加に伴い、売上拡大に向けて人員を積極的に採用しております。
※案件のうち、8～9割以上はトップ1000位に入る大手上場企業
どんな仕事か: 【業務内容】
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。

▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。

▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

【仕事の魅力】
◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける。

◎人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く。

◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。

◎課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。
求められるスキルは: 必須・業種問わず営業経験2年以上または人事企画の施策実施に関わった経験がある方
・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間：8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
【その他】
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・出社時のランチ代に費用補助あり
・グループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント等）
・ノートPC、iPhone貸与
休日休暇は: ■年間休日：125日
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・会社が定める日（調整社休日）
・別途特別休暇：夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※選考には約1ヶ月ほどかかります

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